中广网北京8月27日消息 据中国之声《央广新闻》10时05分报道，昨天(26日)，苏宁电器推出了针对中高层及业务骨干的股权激励草案，计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为8469万股，可以说这是在另一家家电巨头国美电器正陷于董事会控制权之争中，苏宁打出的又一张牌，那么这是一份怎样的股权激励草案，现在境况不同的两家公司到底又有哪些值得我们再来关注的地方？下面我们连线中央台记者庄胜春：

　　主持人：先给我们介绍一下现在苏宁此次推出的这份股权激励草案，这是一份怎样的计划？

　　记者：自从黄光裕案之后，中国的家电市场一直不平静，特别是最近一段时间，又是充满了话题。就在23日，国美电器正式发布2010年上半年的中期业绩，引发舆论的关注和热议之后，昨天，苏宁电器又推出了针对中高层及业务骨干的股权激励草案。刚才我又看到一条消息，黄光裕阵营表示近日黄家又通过二级市场增持了1.2亿股的国美股份。可谓是你方唱罢我登场，刚才主持人也说了，此次苏宁推出的股权激励草案计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为8469万股，这个数字占了公告日公司股本总额的1.21%。而从对象看，苏宁电器本次激励对象扩大至248人，总部及地区总部、各大区、子公司核心管理人员，和连锁店店长等均有惠及。另外，从行权条件上来看，此次股权激励还隐含着4年内净利润翻番的宏大目标。有分析人士就指出，苏宁电器在此时突施“量大面广”股权激励计划，一方面是以股权激励给员工鼓劲，同时向国美发出“以业绩说话”的潜台词。

　　主持人：看来苏宁国美之间的竞争真的是愈发激烈，那么同样作为家电连锁行业的巨头，这两家公司到底有着怎样的区别呢？

　　记者：先来看看两家公司竞争的现状。因大股东与管理层矛盾激化，国美电器股价近期出现了大幅下跌；7月初以来，苏宁电器股价一直处于小幅攀升状态，而近几个交易日以来，更是放量上涨。现在，苏宁电器总市值已超千亿元，达到国美电器三倍以上。另外，从此前双方分别发布的上半年业绩来看，在能更好反映盈利水平的净利润指标上，国美还不及苏宁的一半。其实，双方之所以有这样的差别，抛开黄光裕案对国美的影响不说，我们有必要对比一下国美、苏宁这两家家电销售巨头在公司治理方面的特点。证券分析师夏立军认为，由于国美前几年的扩张速度过快以及管理层的变动，导致国美关闭了一些门店，相比之下，苏宁则采用自我开店的扩张模式，较为稳健，也一直与供货商寻求建立一种共赢的盈利模式。另外，与黄光裕坚持家族企业管理模式不同，苏宁采取职业经理人的管理模式，结构较为稳固，而且苏宁电器通过大量招聘大学生形成了人才梯队，相对来说，国美电器更多是采取外聘的模式。现在，国美现任管理层有五年的战略计划，苏宁也有，而且还有四年净利润翻番的宏大目标，虽然现在看苏宁占据优势，但是在市场竞争中，未来永远充满着未知和可能性。