生产模式转为“三班倒”，及业务扩张均需增加人力

　　【财新网】(记者 郭惟地)

　　富士康集团副总裁程天纵在8月18日召开的新闻发布会上介绍说，目前富士康在大陆的厂区共有员工92万，未来12个月内，“希望可以上升到130万”。

　　程天纵表示，深圳厂区接连发生坠楼事件后，公司采取了加底薪并减少加班时间的策略，改变以往员工收入主要靠加班取得的状况，目的是希望给员工更多的私人空间。

　　但“这一策略使得公司成本压力很大”，程天纵解释说，由于加班时长从过去的80小时

　　减至36小时，这就迫使公司的生产模式从以前的“两班倒”变成“三班倒”，增加了50%的人力成本。

　　增员至130万人的计划，包含了转为“三班倒”需要扩充的人力，以及由于实际业务扩张所需要增加的人力，“当然我们希望主要是来自于业务扩张需要增加的人力”，程天纵解释道。

　　这一人力扩张的趋势在深圳龙华厂区已经得到了体现。曾在5月底暂停招工的富士康，目前已低调重启招聘普工，每日招聘普工数目多达100人；加上富士康在向内地扩张的过程中大量招兵买马，一年内增至130万人的数目亦在情理之中。