【中国企业家网】|综合报道| 在采取一系列措施应对富士康员工“连环跳”事件不到一周的时间，郭台铭又有了最新举措。据全景网报道，本周二(6月1日)，富士康母公司鸿海集团总裁郭台铭向台湾媒体表示，有计划将厂房迁往中国西部。该消息随即带动富士康国际(02038.HK)当日股价的急升，盘中一度摸高8%。

　　关于厂房西迁的原因，郭台铭对媒体表示称，厂内不少员工来自西部，搬厂“可更靠近员工故乡，缓解员工的思乡情绪”。

　　从4月中旬公布逊于市场预期的半年财报，到深圳富士康连续发生员工坠楼事件，截至周二收盘，富士康国际的股价跌幅累计超过三成。虽然郭台铭此番表态使该股在周二一扫低迷，成为港股中表现最好的蓝筹股，但认同之声寥寥无几。市场普遍认为，富士康迁厂原因并非仅是“缓解员工思乡情绪”那么简单。有分析师指出，早有迁厂打算的富士康只是找到了合适的宣布时机，平均工资水平等成本更低的西部也是富士康迁厂的主要动因。

　　早在2008年，富士康便证实了厂房将大举西迁的消息。根据当时鸿海集团发言人丁祈安的解释，面对全球险峻的经济环境，鸿海2006就已经开始进行内地工厂人力的重新布局，并称不必对该消息“过分疑虑”。按照富士康当年的计划，深圳工厂员工中将有16万人被转入湖北、武汉及山西等内陆省份的厂区，深圳工厂保留10万人。当时，郭台铭曾预计，整个迁移时程将费时三年。

　　业内人士指出，如此大规模的动迁，事先必须做好充分的计划与筹备，这是富士康迟迟未将工厂迁走的原因。而深圳厂区发生的多起员工坠楼事件，极有可能成为富士康加快工厂西迁速度的“催化剂”。内有日益加剧的成本压力，外有各方舆论的批评质疑，在富士康处于风口浪尖的时刻，郭台铭将早已筹划好的迁厂计划公布，面子、里子都保住了，可谓一举多得。

　　也有人对富士康是否会真的迁厂表示怀疑。分析人士认为，对富士康而言，如何将数量庞大的员工重新调配是其面临的最大难题。在没有任何先兆的情况下突然宣布迁厂，郭台铭此举更多是为了起到安抚作用。(平一)