本报讯(正义网见习记者 鲍丹青)5月21日清晨，富士康一名21岁的男性员工坠楼死亡，距该公司上一次坠楼事件只有7天，这也是今年以来富士康科技集团发生的第十起坠楼事件，这些坠楼者8死2伤。5月15日，正义网发起一项关于“如何看待富士康‘九连跳’事件”的网络调查。调查结果显示，截至5月21日12时，约59%的网友认为薪酬不均、劳动者待遇低等情况是“九连跳”发生的主要原因。

　　本次网络调查旨在调查网友对富士康“九连跳”事件主要原因的判断，为单项选择，设置四个选项：富士康内部管理和企业文化存在问题；跳楼员工个人心理存在问题；薪酬不均、劳动者待遇低等情况普遍存在；我只是打酱油的，对此事不关心。

　　调查结果显示，“九连跳”事件受到所有受调查者的关注，没有网友选择“我只是打酱油的，对此事不关心”。除59%的网友认为薪酬不均、劳动者待遇低等情况是“九连跳”发生的主要原因外，另有36%的网友认为富士康公司内部管理和企业文化存在问题，只有5%的网友将惨剧原因归咎于员工个人心理问题。

　　不少网友还留言谈了自己对“九连跳”事件的看法。法律博客的博友“豫湘秦”认为，自杀是无奈的自我解脱，跳楼者面对日益严峻的工作和生活压力，无力抗争，自杀成了他们最后的选择。

　　法律微博(http://t.sina.com.cn)的博友朱晶认为，工业化绑架了这一代的中国工人，他们没有灵魂没有思想，只是随着机器运行的节奏而走。无所依靠、没有目标、城市落不了地、农村退不回去，彷徨中跳楼而死或许是种解脱和归宿。

　　网友“兴吴”说，工人为老板们创造价值，但老板不为员工身心考虑，工会监管缺失，对此负有很大责任。网友“白虎嘴”认为跳楼的原因应是多方面的，不一定全是企业的责任，尝试降低社会关注度也许能降低跳楼率。