销售女工被当苦力 未签合同无端被辞

　　超市被指“隐蔽雇用”女工

　　晨报讯 (记者 邴美俏)昨天，原在各大连锁超市16名从事太子奶销售的女工集体来到北京致诚农民工法律援助工作站寻求援助，她们称超市非但在用工期间没有签订劳动合同，逃避缴纳各项社会保险，在怀孕哺乳期间高强度用工，最终反而还被无辜解雇。

　　孩子只有四个月大的高某为记者讲述了自己的工作经历：2002年开始在各大型超市做流动理货员，2007年12月28日才与太子奶签订了劳动合同，2008年8月专职在一家超市专门从事太子奶销售。2009年3月接到通知，今后北京奇奇伟业商贸公司接受太子奶委托对销售女工进行管理发放工资。此后，北京奇奇伟业商贸公司单方通知高某等人解除关系。

　　高某告诉记者：“促销员根本就不只是从事销售工作，而是属于行业的黑促，迫于失业的压力，自己即使怀孕也同样需要从事的上货、理货、打标签甚至打扫卫生等繁重的体力劳动。”

　　记者随后电话联系了北京奇奇伟业商贸公司负责人杨女士，她表示自己不是相关负责人，并提供了太子奶销售经理胡先生的联系方式。但此后，胡先生表示自己只是负责销售的人员，并不清楚签约的事情。

　　据援助中心主任佟丽华介绍，从表面上看，超市只是提供了工作场所，但从案件反映出来的权利义务关系分析，销售女工虽然名义上是供应商的员工，但实际上与超市形成了“隐蔽雇用关系”，超市才是她们的真正用人单位。 

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　　隐蔽雇用

　　该概念是由国际劳工组织提出的，指制造某种与事实不同的表面现象，从而达到限制或削弱法律所提供保护目的的一种旨在隐藏或扭曲雇用关系的行为。其目的主要是为了逃避劳动法的管辖，逃避提供社会保障以及逃税。