为了贯彻落实科学发展观，推动中国第二重型机械集团公司（简称中国二重）高技能人才培养战略的深入实施，进一步提高职工的职业技能，促进初、中级员工的技能提高，以保证技能人才队伍后继有人，日前，中国二重举办了2009年天车工职业技能竞赛。

　　中国二重在岗初、中级天车工有500余人，分布在集团公司14个单位，为了参加这次竞赛，各单位通过近一个月的岗位练兵和层层选拔，最后有30名选手参加了本次笔试决赛和操作技能决赛。本次竞赛命题以高级天车工《国家职业标准》为标准，笔试内容以考核选手应掌握的基础理论知识、分析问题和解决问题的能力为主，操作技能以考核选手稳、准、快为主，要求参赛选手在8分钟内走完规定的心型图形。

　　中国二重对获奖选手给予一次性奖励，并对获一等奖的选手，在公司组织的近次职业技能鉴定中，可免考并晋升为高级工，对获二、三等奖的选手，在公司组织的近次职业技能鉴定中，可免考并逐级晋升技术等级。

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