每经记者 黄清燕 严翠发自上海、深圳

　　在耐克介入调查其帽类代工厂——中山伟立纺织品有限公司(以下简称伟立公司)是否存在非法用工后，11月18日，中山市三乡镇劳动和社会保障分局劳动监察大队工作人员对 《每日经济新闻》透露，劳动部门已开始调查，“我们目前正在调查伟立公司的用工情况，包括是否为员工缴纳社会保险、是否违规加班以及令员工到其他厂工作等问题，已经调查了两天，但还不方便透露调查结果。

　　根据伟立公司员工透露，公司已明令要求不可以接受 “外面采访、调查”，公司管理层给出的理由是“如果耐克撤单，大家都要面临失业。”

　　这些，似乎都符合耐克的“媒体政策”。根据一家耐克代工厂透露给记者的“耐克媒体政策”显示，如果保卫发现有人在厂外照相，要把照相的人“请”到工厂，由负责劳资的部门负责人处理，并通知耐克生产经理，“要礼貌解释政策，友好地对待他们”；如果发现非工厂人员进入工厂照相，要友好地和他们解释工厂的政策，要通知耐克的生产经理，如果当事人不合作，把当事人送交当地公安机关；工厂只接受由耐克安排的媒体访问。

　　据悉，耐克会定期发给各大代工厂近期的 “媒体政策”，而统一点则是，“如果接受媒体采访，必须经过耐克同意。”

　　“据我所知，2008年耐克帽类销售下滑80%左右，在此情况下，耐克可能随时叫停订单。”知情人士透露，一家位于上海浦东的耐克帽类代工厂由于耐克不再下订单，工人人数已经由500人缩减至100多人。

　　今年以来，耐克停发不少代工厂的订单，但对于有大型生产能力的企业，即使发现在用工方面存在问题，耐克也是采用“扶持”的态度，“耐克的要求是成本低、效率高，这只有在大型工厂才能实现。”上述人士甚至表示，以往耐克“先预审(社会责任)再下订单”现在已变成了“先下订单再考察用工。在对供应商的态度上，耐克也不敢要求太苛刻，因为那样将会导致供应商无法供货，是个双输的结局。”

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