中国海洋石油总公司有关负责人13日针对有媒体关于其下属上市公司中国海洋石油有限公司高管层薪酬福利达千万元的报道做出回应，称中海油有限公司高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定，个人实际所得与向资本市场披露的“名义收入”大相径庭。

　　中海油总公司新闻负责人介绍说，在上世纪末和本世纪初，国家为推动石油行业在海外整体上市，特批中海油有限公司为先行试点，允许中海油有限公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。在当时历史背景下，为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油有限公司按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制，并定期向资本市场进行披露。实际上，所有高管层成员从2001年上市第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司中海油总公司，因而成为“名义收入”。

　　这位负责人说，中海油有限公司与其他央企一样，高管层和员工收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别。据新华社电

　　回放：曝董事长年薪1200万

　　12日，记者查阅中海油2008年年报发现，中海油董事长兼首席执行官傅成玉的薪酬达1204.7万元，较2007年增加74.5万元。

　　年报披露，傅成玉的薪酬由袍金(董事会成员的奖金)、薪金津贴及福利、绩效奖金、退休福利计划供款、股票期权收益五大部分组成。与2007年相比，袍金从92.9万元降为84.7万元，薪金津贴及福利从334.6万元降为305.1万元，但其绩效奖金从232.9万元增加到261.6万元，而退休福利计划供款8.8万元保持不变，股票期权收益从461万元增加到544.5万元。据《京华时报》

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