邵宁

　　 中国企业联合会和中国企业家协会连续11年推出中国企业500强排行榜，全面分析和评价我国企业发展的成就，在与世界500强对比中找出我国企业的差距和不足，引导我国企业加快做强做优做大，这项工作很有意义，尤其是今年大会的主题确定为“做强做优，世界经济变局下大企业可持续发展”，对于进一步团结引领中国企业实现可持续发展，为我国从经济大国走向经济强国具有重要现实意义。

　　 经过30多年的改革开放，我国经济持续多年快速增长，综合实力显著提升，经济总量已位居世界第二，贸易总额已位居世界第一。与我国经济发展同步，具有较强国际竞争力的大企业数量不断增长，实力不断增强，2012年有79家中国企业入围《财富》世界500强，其中内地（不含台湾地区）企业73家，大企业已经名副其实地成为我国经济的骨干和中坚。

　　 在全球化时代，一个国家的经济竞争力从根本上体现为大企业的竞争力，跨国公司已经成为配置全球资源，参与国际竞争的主要载体。与我国在世界经济中的地位相比，我国大企业规模实力偏弱，创新能力还不够强，国际化水平还不高，特别是缺乏一批在国际上具有重大影响力的著名跨国企业。立足于国家整体发展的需要，基于中央企业的发展实际，国务院国资委提出，“十二五”时期乃至更长一段时间，中央企业要加快做强做优，努力培育世界一流企业。我们正在通过深化国有企业改革、完善国资监管体制、推进中央企业实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展等五大战略，促进中央企业加快做优做强，以体现国家的实力，参与国际竞争。

　　 当前，我们面临的经济形势极为错综复杂，国际金融危机以来，世界经济发展和产业结构调整长期积累的各种矛盾和问题更加凸显，大企业实现可持续发展面临严峻挑战。这就要求大企业加快转变发展方式，苦练内功，深化改革，强化创新，加强管理，实现内生发展，真正做优做强。为此，我们已在中央企业开展为期两年的管理提升活动，要求中央企业充分认识管理提升对应对复杂形势、保持健康发展的紧迫性和重要性，要求中央企业与世界一流企业对标，找出差距，制定整改措施，切实在转方式上下功夫，在加强管理上下功夫；要求中央企业加大开源节流、降本增效的管控力度，通过强化管理降低成本，提升效益，增强抵御风险的能力。我们希望通过这种方式引导和促进中央企业全面提升管理水平，提升整体素质和发展质量，面对世界经济变局，保持稳健经营，真正实现可持续发展。

　　 （本文系国务院国有资产监督管理委员会党委副书记、副主任邵宁在2012中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上的讲话，标题为编者加）