本报记者 李会报道

　　大的经济环境压力下，职场人通过兼职改善个人状况的意愿正在加强。

　　5月13日智联招聘发布的最新调查结果显示，金融危机形势下，从未做过兼职的6成人中，将近8成职场人打算开始做兼职，还有17.9%的职场人还打算多做几份兼职。调查显示，9成职场人有过做兼职的想法，3成职场人真正做过兼职。

　　据了解，该次调查为期3周，共有8000余名职场人参与了该调查。

　　与此相印证的是，此前中国青年报社会调查中心通过清华大学媒介调查实验室，对3092人进行的调查显示，金融危机下，83.8%的人有做兼职的想法，仅7.4%的人明确表示没有想过做兼职。

　　“金融危机给一些职场人带来了‘亚失业’的情况，无疑兼职是这部分职场人的一剂偏方。”智联招聘高级职业顾问陈宁告诉《中国产经新闻》记者，金融危机带来的影响无疑在大家的收入上有所体现，3成职场人表示，做兼职的原因是感到经济压力太大，不得不兼职挣些外快。除了金融危机的影响，日常生活经济压力大已是常态，尤其是对刚刚工作的职场年轻人而言，兼职无疑是增加收入的一个有效途径。

　　宝华在一家广告公司做设计，去年以来，公司业务一直在萎缩，时间一下子多起来，每天基本都按时下班，“一方面是时间多了，有工夫去接一些私活，另一方面，公司业务减少，收入也下降了不少。”宝华告诉《中国产经新闻》记者，他们都是按照完成的工作量算报酬的，原来加班多，收入也可观，每个月都能拿七八千，现在平均也就4000多，经济压力让宝华开始有了兼职的念头。

　　做兼职的目的之一是为了挣些外快，但职场人对于兼职的收入满意吗？调查显示，76.3%的职场人对兼职收入感觉一般。不满意的比例依然高于满意的比例。

　　虽然大家对兼职的收入满意程度一般，但是也有3成职场人的兼职收入超过自己固定的月收入。26.9%的职场人表示自己的兼职工作曾经超过自己固定工作的月收入。7%的职场人表示自己的兼职收入一直都超过固定工作收入。

　　据了解，受到金融危机的影响，各个行业为了节省成本也都改变了招聘计划，招聘兼职成为很多公司乐于接受的形式，兼职员工一般不用提供基本工资，属于“计件工资”。智联招聘高级职业顾问陈宁也向本报记者证实了这一点，他指出，去年以来，企业团体发布兼职信息的数量也大幅上升。

　　对于兼职与本职工作关系的处理，陈宁也提出了建议，他指出，所有单位的领导都不会特别乐意看到自己的下属做兼职，领导的底线就是一定要保证自己的日常工作状态，这是无可厚非的。职场人虽然有自己的难处或是理由，但是兼职工作不影响自身工作状态是兼职工作的原则，这点一定要坚持。

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