文/本报特约评论员 李而亮

　　一位河南亲戚前段时间打来电话，希望我能帮忙让今年大学毕业的女儿到北京郊区当村官，这令我有些纳闷。就我了解的情况，大学生村官的选拔主要体现基层锻炼的性质，并非真的进入官场。当年动员时，大学生并非很踊跃，今年何须要找关系？那位亲戚说，对以后“进步”是有很多好处的。

　　近日北京市出台解决大学生村官出路的措施印证了亲戚的判断。市里为即将卸任的首批大学生村官拟定的七条“出路”中，前四条有着明显向官场进步的诱惑力：一是每个乡镇增加专项事业编制，选拔优秀村官继续派到行政村工作；二是从合同期满的村官中续聘；三是鼓励村官报考中央国家机关公务员，本市再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向村官定向招录；四是选拔符合条件的村官直接进社区工作……从这几条出路上看，尽管依然在基层工作，但身份却发生了质的变化——由合同工变成了“正式工”，由泥饭碗变成了铁饭碗，由昵称的“官”变成了真正的官（虽是最低级别）。如果实现这几条出路的其中一条，还有一个具有无比价值的收获，那就是有可能在北京落户。真若如此，到京郊当三年村官的确太值了，比起那些到西部艰苦地方去的志愿者、支教者，比起那些直接找工作碰得头破血流的毕业生来讲，条件实在优厚。怪不得今年的大学生村官选拔突然要走起“后门”来了。

　　选拔大学毕业生到最基层的行政村去挂职，是鼓励当代大学生面向基层、面向艰苦地区接受锻炼、了解国情、体恤民意的一项新措施，也是拓宽大学生就业门路的一个新尝试。三年前，选拔北京首批大学生村官时引发的社会轰动，至今还令人记忆犹新。三年来，社会各界对这批村官的成长给予高度关注，媒体不断进行追踪报道，让人们有理由相信这一新的尝试对当代大学生的持续培养，对农村干部整体素质的提高，对未来国家栋梁的打造，具有里程碑的意义。经过前几年的试点，这项工作得到党中央的充分肯定，认为选聘高校毕业生到村任职“具有长远战略意义”。党中央的明确决策与直接领导，推动大学生村官工作进入大规模建设阶段，去年已推广到全国除港澳台以外31个省级单位，总数达13万人以上。作为一项重要的人才培育工程，为合同期满的村官设计好的出路，是完全应该的。

　　但是，大学生村官毕竟不是真正意义上的“官”，也不是党政干部的后备军和预备队。作为培育人才的战略性工程，重点不是他们农村挂职期间能做出多少政绩，而是加强自身的锻炼，包括世界观的确立、人生观的端正、社会观的形成等。同时，运用他们在大学学到的专业知识，与实践紧密结合，更好地服务社会，报效祖国。所以，经过几年农村锻炼的大学生，应该更具有就业的竞争条件，为各行各业积极接纳。如果把几年锻炼作为一种对国家的奉献和付出，组织上需要给予他们“出路”上照顾的话，锻炼意义就打了折扣。要是以向官场进步作鼓励，就有些变味了。不可否认，大学生村官中有不少佼佼者，应作为组织上重点培养的对象。可作为一种政策性的导向，会带来许多负面的作用。大学生所挂职的农村，条件千差万别，作用各不相同，受重视程度也不一样。成功者很多，失败者也不少，并非完全决定于他们努力与否。如果被认定“优秀”者即有好的政策性出路安排，必然让大学生对所去的地方和村庄进行功利性的选择，在任职期间要拼命做出“政绩”，争取好的鉴定，也就难免导致浮躁做秀，弄虚作假。近日河南安阳23岁的大学生村官阎小心当选为市人大代表，被公众广为质疑，令很多网友对大学生村官的纯洁性打上了问号。

　　当初，人们将大学生村官工程称为“21世纪的上山下乡运动”。这种比喻虽然不恰当，但寄予了公众对大学生村官某种期待：多一份当年知识青年上山下乡的悲壮豪情，少一些当代大学生的功利取向。

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