年收入4000万元，其中股权激励所得高达3800万元以上

　　信息时报讯 (记者 叶静) 风水轮流转，今年的天价薪酬之王被格力董事长朱江洪以4000万元夺得，不仅他高薪，其总裁董明珠以仅少于其12万元的年收入居中国A股上市公司高管薪酬亚军。记者了解到这笔薪酬主要是通过股权激励的方式获得的。昨日格力电器的股票大涨7.6%，以23.50元/股收盘。

　　上周五，格力电器3.43亿股限售股解禁上市流通，占公司总股本比例的27.42%。具体来看，此次解禁股份主要有三部分组成，分别是大股东珠海格力集团，解禁2.06亿股；二股东河北京海担保投资公司，解禁1.21亿股；第三部分则是来自公司2007年股权激励对象持有的1604万股限售股。第三部分解禁股始于股改时的激励股权，因此虽然占股本比例仅为1.28%，但是解禁压力较大。

　　在2008年4月2日解禁的限售股中，分别有朱江洪和董明珠所获得的第二批股权激励250万股，持股成本为3.87元。以2008年12月31日格力电器的收盘价19.44元计算，2008年朱江洪及董明珠的股权激励所得分别为3892.5万元。

　　虽然2008年年报没有出来，但根据2007年朱江洪和董明珠二人年薪分别为145万元和133万元计算，二人2008年总收入均超过4000万元。在此次即第三次股权激励股份解禁后，2009年朱江洪和董明珠将再获得近4000万的收入。至此，比董明珠年薪高12万的朱江洪一举成为中国资本市场新的薪酬之王。

　　根据资料显示，朱江洪和董明珠在此次股权激励中分别获得226万股，购入成本为4.494元，以周五收盘价计算，其账面盈利已达到了3821万元。除了这两位高管，公司副总裁黄辉持有36万股、公司总裁助理张辉和谭建明各持有20万股也能分别从中获益608万元及338万元、338万元。

　　管理层股权激励从2005年开始

　　格力电器在2005年12月23日公布股改方案，公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还作出了特别承诺，将从所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。

　　2006年7月，格力电器实施第一次股权激励方案。此次激励方案中，朱江洪和董明珠各自获得150万股激励股份，两人合计占激励股份总数42.08%，该股份已于2007年3月26日解禁。随后在2007年10月31日，格力电器实施第二次股权激励方案，董事长朱江洪和总裁董明珠各自增加250万股股份，持股成本为3.87元，两人占激励股份总数提高至46.76%。该部分股权已于2008年4月2日流通上市，期间格力电器股价曾一度冲高至62.79元。

　　四年来，朱江洪与董明珠分别累计获得激励股权800多万股，以上周五收盘价21.16元计算，两人身家分别增加为1.7亿元，一举成为2008年薪酬最高的上市公司高管。

　　信息时报记者 叶静

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