山东 2009-01-14(中国商业电讯)－－岁末年初，各类评选活动“百花齐放”，特别是面向企业家群体的评选，渐有泛滥之嫌。日前，山东省工会部门和山东工人报社推出一项评议活动颇有新意，主办方在社会公众和企业职工中间进行大型调查评议，评选“最受职工拥戴的企业家”和“贯彻落实科学发展观模范企业家”。活动一经开展，得到社会各界及企业职工的广泛好评和积极参与。 

    矢志阳光健康产业的力诺集团总裁高元坤、等一批低调务实的企业家获此殊荣。山东是经济大省，也是经济强省，品牌企业、明星企业家数量众多，但从最终上榜的企业家名单来看，主办方没有受到“钱规则”的影响，也有效回避了“以规模大小论英雄”的流俗。 

    以力诺集团为例，作为诞生在市场经济大潮的民营企业，高元坤始终坚持在企业发展中发挥党委、工会作用，倡导建立亲情文化和家园文化，高元坤提倡的“完善法人治理，追求价值最大，科学发展，富裕员工，报效国家”的企业发展理念，把广大职工的心紧紧凝聚到“产业报国、追求卓越”的企业宗旨上，上下同欲、目标一致，积极向上的企业文化聚变成企业持续发展的核心竞争力。2008年，在金融危机等不利因素影响的环境下，力诺集团取得规模效益的同步增长。在企业自身发展的同时，力诺积极出色的履行企业公民社会责任，汶川特大地震灾害发生后，高元坤代表力诺集团第一个向山东省红十字会捐献大额款物，带动山东民营企业为灾区献上一份爱心。 

    好在对企业家的评价标准回归本位。判断一个企业家是否优秀不能仅仅以规模名气为标尺，企业家是一个特殊的群体，他们是社会资源的整合者，是创新的领导推动者，无论规模大小，无论名气高低，都是值得社会尊敬的群体。当前，全党、全国人民积极贯彻落实科学发展观，同心同德构建和谐社会，企业家的眼光既要盯住外部市场，也要关注职工的发展和稳定，企业家好不好，职工最有发言权；当前，受到国际金融危机影响，许多企业面临寒冬，企业家的心态也需要去一份浮躁留一份沉静，紧紧依靠广大职工，抱团取暖，共克时艰。 
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