产能过剩、濒临破产可不仅仅是用来形容汽车业的字眼，科技公司也正面临难关

　　李洋

　　当谷歌的员工抱着一部不可转售的G1手机作为过节费回家过元旦时，他们至少应该觉得庆幸，因为另一家IT巨头—微软公司的员工们正满耳都充斥着公司即将大规模裁员的传闻。

　　先是一家向来消息灵通的美国博客网站放出风声，称微软将在1月15日裁掉1.5万人，这相当于其员工总数的17%。紧接着，《西雅图时报》的一篇文章称，大约已有180名微软合同工在上月接到了公司的通知，将不再与其续约。

　　很多人并不相信上述传闻—这家在IT业里市值最高、手中握有充足现金的公司，怎么会突然进行一次“成立32年以来最大规模的裁员”呢？但事情看来也不是毫无根据。美国CNBC财经电视台的一位主持人就表示，有多名知情人士向他透露，微软确实计划于近期展开较大规模裁员活动，但主要将通过自愿退休和减少合同工数量两种方式进行—这也是自去年以来，许多科技公司都在采取的裁员方式。

　　高科技公司们这次真正遇到了麻烦，而且这只是刚刚开始。产能过剩、濒临破产可不仅仅是用来形容美国汽车行业的字眼—在金融危机爆发后，消费者对电子消费品的需求萎缩，芯片制造业首先受到了冲击。那些曾投资数十亿美元建立的新工厂，现在开工率仅为一半甚至更低；价格在暴跌，存货在增加，芯片商们正面临着近乎绝望的境地—新加坡的特许半导体、德国的英飞凌科技公司及美国美光科技等公司，去年股价的跌幅都在75%以上，就连三星和英特尔的日子也都不那么好过。

　　那些PC制造商又如何呢？最新财报显示，联想的净利已经下滑了78%，恶劣的经济环境使得该公司在并购IBM PCD之后的一系列潜在问题开始显露，它们正着手通过一次大规模的重组来阻止下滑的颓势。

　　这种重组和高层震荡也正发生在戴尔身上。有报道称，戴尔即将换掉现在的全球运营总裁和首席营销官。同时，戴尔总部公布打算把全球运营部门拆成三部分，以便满足更广泛的用户需求。过去这家公司主要针对企业用户进行直销，现在正在想方设法扩大销售渠道，并试图满足各种消费者—不管他是对电脑一窍不通的新用户，还是对硬件要求很高的骨灰级游戏玩家。创始人兼CEO迈克尔?戴尔从2007年初重新接回指挥棒后就在进行这一改革，但眼下的情况让他不得不加快步伐。

　　同样处在裁员、减薪等传闻中的还有全球最大的IT代工公司富士康(鸿海)集团。面对订单减少的事实，董事长郭台铭承认“目前经济景气状况比想象的还要严重三倍，最糟的状况还没有来”。富士康在内地的工厂大多分布在深圳、山西、山东、武汉等城市，近日有媒体报道其打算把深圳龙华厂员工由26万人降至10万人，并转向湖北、武汉及山西晋城等内陆地区扎根，以便节省人工成本。但该消息并未获得富士康的承认。

　　自身难保的投资者已经无暇顾及那些尚未找到盈利途径的Web2.0公司了，哪怕它们的名字曾经响当当。美国的一个知名科技博客在展望2009年业内大事时这样预测：“Twitter将推出其商业模式，如果无法取得成功，必将寻求出售。”但届时会有人愿意以9位数的价格购买它吗？风投的行情急转直下，而在过去的一年中，硅谷仅有1家科技公司IPO—要知道，自从1985年以来，硅谷公司IPO的平均数字是每年28家。

　　但就像巴菲特乐于逢低吸纳、从烟蒂型的股票中寻找盈利的乐趣那样，保有实力的大公司或许应当考虑在接下来的这年里并购一些对业务扩展有所帮助并真正具有潜力的公司，或许能够借此机会缩短与对手的差距。

　　就拿目前营收仍严重依赖搜索且并未真正实现多元化的谷歌来说，目前可能是其相对脆弱的时期，那么一心想要提高搜索份额的微软，是否应当重新考虑一下收购雅虎的议题呢？

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