“2008年度商业事件”是延续历届“管理100年会”论坛的品牌话题，讨论在易凯资本有限公司 CEO王冉的主持下热烈开场，通过中国工商联副主席傅军、红杉资本中国合伙人沈南鹏、赛伯乐(中国)投资董事长朱敏、路明科技集团董事长肖志国、对外经济贸易大学管理学院院长张新民、黑莓公司中国区总裁刘征宇对2008年商业事件的回顾与评价，折射出现实商业社会中的人文精神与道德准则。

　　在全球经济体系中，中国企业尤其是大型国有企业正在扮演越来越主动的建设者角色。这些企业的领袖们也正在通过各种方式，全力储备未来在国际市场上的各种竞争资源。在由大型国企及政府代表参加的“全球视野下的战略机遇”论坛上，中国海洋石油总公司总经理傅成玉、中国交通建设集团董事长周纪昌、中国南车股份有限公司董事长赵小刚、中国工商银行行长杨凯生、唐山市市委书记赵勇纷纷表示，中国经济从未像现在一样与世界休戚相关，而作为新兴经济体的最重要的代表——中国大型国有企业必将会成长为世界经济的中流砥柱。

　　作为中国经济中不可缺失的一股力量，从落地生根到开枝散叶，跨国企业在中国感受最深的应该是中国的变革。在国金证券首席经济学家金岩石主持的“变革时代的中国价值”论坛上，微软公司全球资深副总裁张亚勤、思科系统(中国)网络技术有限公司总裁林正刚、巴斯夫中国有限公司董事总经理关志华、美铝公司亚太区总裁陈锦亚、戴尔大中华区总裁闵毅达、新闻集团全球副总裁高群耀等外资企业高管根据自身的体会，讲述了在世界经济出现衰退之时，外资企业如何在中国寻找新的机会，如何分析和把握中国所出现的新变化、新趋势，并带动中国经济迈向新一轮增长；如何作为中国经济不可或缺的一份子，履行企业应担当的社会责任，并通过文化的融合提升中国经济的全球地位和竞争力。

　　“责任”、“价值”、“机遇”、“信心”这四个关键词贯穿全场，成为大家最为关注的企业发展要素。也是此次年会主办方让与会嘉宾兴奋的亮点。

　　榜样的力量是无穷的。本着鼓励先进的原则，中国移动通信集团公司总裁王建宙、中国远洋运输(集团)总公司总裁魏家福、中国航天科技集团公司总经理马兴瑞代表企业成为年度“具价值企业之社会责任榜样”。

　　中国联合网络通信有限公司董事长常小兵、中国银行股份有限公司行长李礼辉、国家开发投资公司总裁王会生代表企业成为年度“具价值企业之创造价值榜样”。

　　中国化工集团公司总经理任建新、中国中铁股份有限公司董事长石大华、天津港(集团)有限公司董事长于汝民代表企业获得“具价值企业之价值创新榜样”。

　　IBM大中华地区首席执行总裁钱大群、巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华以及戴尔全球副总裁、戴尔大中华区总裁闵毅达成为年度“具价值企业之具价值经理人”。

　　复星高科技(集团)有限公司董事长郭广昌、北京新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪成为年度“具价值企业之聚人气企业家”。

　　同时，“第八届中国管理100年会”还特别设立了“持续创价值企业”和“持续创新企业”两项殊荣。其中，联想集团大中华区、俄罗斯区总裁陈绍鹏，微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤，AMD全球高级副总裁大中华区总裁郭可尊，佳能(中国)公司总裁小泽秀树所在企业分别获得“持续创价值企业”；天津海鸥手表(集团)公司总经理王德明代表天津海鸥手表捧回“持续创新企业”的荣誉。

　　荣誉不是目的，但通过成就这些荣誉背后的“基因”，我们看到的是这些企业与众不同的特性。这些独特的地方，或许正是这些企业今后领军世界的关键。