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现象3:停薪留职
“给我们放2~4个月长假”
日前记者了解到,富士康龙华科技园PCEPG部门(做手机的)10多人接到主管打来的电话,说他们停薪留职4个月。
“富士康不会明着裁人的,他就是用一些举动让我们不知所措,这样就会有人自动离职。”一员工说,大家心里都清楚富士康不会明着裁人,裁人意味着要补偿3个月的薪水。
“到年底了,要裁也是裁那些绩效不好的员工,我们部门有的员工听说要裁人,就请主管裁掉自己,因为现在大家只拿底薪,放长假连底薪都没有,裁掉了还能多拿点工资。”富士康观澜科技园鸿超准产品事业群一员工告诉记者。
“现在放假的员工很多,有的部门已经开始放假了,好多都放2~4个月,很多人都买了票回家。”一位模具车间组长说。
虽然富士康今年年假表迟迟未出炉,不过富士康宝源科技园个别部门已得到消息,今年放假可能会分3批,年前一批、年中一批、年后一批,每一批人放假22天。
一名不愿透露姓名的技术人员算了一笔账,富士康员工年假是5天,如果公司放假22天,按他们平常两周加一天班的标准,他们要加5个月左右的班,才能抵消这22天的假期,也就是说,他们在未来5个月里都不会有加班工资。