针对媒体报道的“宅急送总裁陈平离职，胞兄胞兄陈显宝接任”的消息，22日北京宅急送快运股份有限公司给新浪财经发来函件，称陈平并未离职，只是“心力交瘁，休养一段时间”。

　  以下为声明全文：

　　今天，针对外界关于宅急送亏损、裁员的报道，宅急送行政副总裁熊大海表示，京城某媒体的报道与事实不符。宅急送在感谢各界关心、关注的同时，也对相关不实报道予以澄清。

　　对于外界十分关心宅急送的经营问题，熊大海副总裁表示，宅急送从去年下半年开始进行业务转型改革，重点发展小件业务。经过半年多的时间，宅急送已经在全国新建网络近3000个，增开地面物流班车300多条，新包租航空线路200多条，新招小件操作人员6000多名。其目的就是应对日益激烈的市场竞争，增强自身的服务能力。不过，由于在推进节奏上控制不当，发展过快，带来一定的亏损。这个亏损应该说是一种战略性的投资，也是在可控范围之内的。至于媒体报道的“宅急送亏损1个亿”是不真实的。

　　据熊大海副总裁介绍，由于受全球和国内经济大环境影响，宅急送今年的收入增长减缓。为防止亏损加大，公司迅速进行了调整，重点是收缩扩张。由此，引发媒体对于“宅急送裁员”的关注。确实，从9月下旬开始，宅急送进行了“人员优化”工作，有3000多名员工确定将被“优化”。这些人员中70%是试用期员工，其他人员则采取放假的方式。不过，随着业务量的增长，休假员工将随时通知上岗。此外，公司也借这次极好的机会，彻底解决沉积多年的复杂人际关系，根治“裙带风”，为把宅急送推向现代管理奠定基础。目前，宅急送经营已走入良性发展阶段。9月份实现了收支平衡，小件业务已由原来占收入20%到上升到50%，并以20%多的速度在增长。事实证明，宅急送的转型是成功的。

　　至于如何解决资金周转困难的问题，宅急送董事会已做出决定，为了支持公司的长久发展，保证小件的稳步增量，弥补当前资金周转不足的问题，股东将注入巨额资金，帮助公司渡过暂时的困难。

　　熊大海副总裁表示，宅急送确实在上周进行了人事调整，主要是因为公司改革大方向已定，进展平稳。因此，董事会考虑让多年来心力交瘁的总裁陈平有一个调整休息的机会。这是出于对陈平总裁的身体爱护。目前，已经任命陈平总裁的哥哥陈显宝担任执行总裁，主持工作。陈显宝原为宅急送的常务副总裁，也是宅急送的创始人之一，一直在公司发展中担任要职，为人稳重、处事稳健、擅长经营，其他高层经营管理班子都是原来的成员，未做任何调整。

　　熊大海副总裁认为，宅急送在物流行业内已率先完成了调整优化，在短时间内化解了企业风险，公司发展稳定有序，未来发展看好。