童车大王好孩子被指赖薪千万 (3)

　　总经理降成文员

　　好孩子儿童用品有限公司于今年6月3日向白方发出了一纸《通知》。《通知》中说：“通过对您的工作考核发现，您到任后经常违反员工手册迟到早退，今年以来更是频繁不到公司上班”。公司对白方的表现作出了结论，“您的工作实效遗憾地表明：您欠缺作为国内市场的营销总经理的合适能力，亦未付出应有的努力，直接导致公司2008上半年国内销售未能达到董事会预算目标。而‘出色完成销售’正是您应聘时的许诺和公司当初选择您的原因”。

　　基于上述情况，公司决定“适当调整您到中国市场售后服务部担任科长级文员工作，月工资也将相应调整为人民币3100元”。公司要求白方在接函后3个工作日内到昆山陆家公司本部报到，逾期不报到，则视为自动辞职。在通知的附件中，甚至详尽地为白方列出了公司班车的发车时间和行驶线路。

　　即使心中早已隐隐感到不安，如此之快的决裂依旧让白方措手不及。通知发出没多久，白方在上海公司的办公室被撤，公司提供的专车和司机也被别人“借用”，此后，门卫甚至一度被告知拒绝让白方进入公司，因为“他已经不是这家公司的员工了”。

　　申诉索薪超千万

　　白方不愿意不明不白地离开，他向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会递交了 《劳动争议申诉书》，要求好孩子兑现曾经的承诺。在记者拿到的这份申诉书中，白方用大量的篇幅表达了自己愤慨的情绪：“申诉人系有较高行业知名度和声誉的职业经理人，被申诉公司单方违约，变更其承诺的工作条件和收入待遇，拖欠各项薪资，且在无任何证据情况下，书面认定申诉人严重违纪、无工作能力、不努力工作，其行为已违背劳动合同履行过程中的基本诚信和义务，给申诉人造成了惨重的职业损失，给申诉人声誉造成了极为恶劣的影响”。

　　白方要求公司支付其2008年5月、6月固定工资25万元、2007年的基本绩效奖金100万元、2007年的年度超额绩效奖金216万元、承诺支付的MBA学费24万元、2008年6月份房租费1万元、商业保险金2.464万元、应报销费用2.7万元、拖欠工资补偿金328.5万元、加班工资235.46万元、拖欠加班工资补偿金235.46万元、2008年6月、7月用车费用2万元，总计1172.57万元。

　　卢湾区仲裁委工作人员向记者表示，该委已收到申诉书，并将受理此事，同时已向好孩子儿童用品有限公司发去了相应的通知。

　　白方表示，在持续讨要欠薪、奖金的过程中，公司展现了当初“追求”他时截然不同的态度。来到公司后，同事无人与他对话、交流，只能孤零零地一人坐在会议室内无所事事。“办公室被撤、没人敢跟我说话，讨薪的过程中，遭遇了种种‘冷暴力’。我现在已经请了心理辅导老师。”说这话时，白方低头，黯然神伤。

　　多名销售高管离职

　　白方已经不能在好孩子再呆下去，离职的销售部门高管却不止他一人。在好孩子任职尚不满两月的成明 (化名)已被公司批准辞职。此前，成明在好孩子的职务是护理用品事业部全国销售总监。