广东省总工会：玖龙确有违规但非血汗工厂

　　广东省总工会昨日公布调查报告认为

　　-新快报记者 文安 通讯员 周四根

　　广东省总工会26日召开发布会公布了针对东莞玖龙纸业有限公司的调查报告。报告认为，玖龙纸业存在超时加班、工伤事故较多、劳务派遣工待遇有待改进等问题。报告同时也指出，香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)在调查报告中认定其为“血汗工厂”的不少问题，依据是失实、片面的，结论有失公允。

　　回放·“血汗工厂”事件

　　今年4月12日，香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)、香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会在港发表了一份关于“玖龙纸业”及另外4家港资企业的恶劣工作条件的调查报告。报告重点指责(占该报告篇幅的2/3)位于东莞麻涌镇的玖龙纸业严重侵害职工权益，是“血汗工厂”。并要求企业公布职工伤亡事故详情，依法与工人签署劳动合同，停止对工人罚款等；要求玖龙纸业董事长张茵立即引咎辞去“全国政协委员”职务；呼吁个人和机构投资者以沽出和拒绝购买“玖龙纸业”股票，向该企业施压，并付诸行动，向耐克公司、可口可乐公司、花旗银行等国际知名企业同时也是玖龙纸业的客户和潜在投资者发出电邮、传真等，要求不要向玖龙纸业投资和断绝其产供关系。

　　中国企业形象受损

　　该调查报告在香港发表后，迅速在互联网上传播，对中国企业的形象产生了不良影响，为西方势力指责中国人权状况提供了“炮弹”。省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙接到该组织转送的报告副本后，立即批示省总副主席孔祥鸿组织人员深入调查，了解事实真相。昨日，孔祥鸿代表三级工会组织召开新闻发布会公布调查结果，他认为，玖龙纸业虽有违规问题，但远非“血汗工厂”。

　　香港机构结论欠公允

　　据孔祥鸿介绍，调查组有近20名省、市、镇总工会干部参与调查，先后三次到玖龙纸业实地明查暗访，巡查了该企业的车间、饭堂、宿舍；调查了企业的档案资料，包括高层办公会议记录；对企业管理人员，包括高层管理人员张茵、4名副总经理、10名中层管理人员、工会主席、部分职工进行访谈。

　　孔祥鸿说，调查结果表明，玖龙纸业公司虽存在着管理上的欠缺和问题，有损部分职工权益，但从整体上说，仍是一间各方面都比较好的企业，远非什么“血汗工厂”。他指出，香港学生组织SACOM的调查是片面的，“血汗工厂”的结论有失公允。“什么是血汗工厂？他们承认自己也没有标准。”孔祥鸿说，工会对“血汗工厂”是有认定标准的，即“不签劳动合同；不参加社会保险；强迫工人劳动；生产条件恶劣，劳动、生产、卫生条件威胁职工健康或生命安全”。

　　据他介绍，学生组织根本没有进入工厂，“仅凭厂外的询问来了解厂内的情况，这样得出的结论肯定也是片面的。”孔祥鸿说，调查组使用了严谨科学的等距抽样调查，调查结果是客观和公正的。“有网友怀疑张茵进行公关工作，或者工会和玖龙有什么协议？我要说的是，不存在！”