卡夫宣布搬迁员工成立工会维权

　　卡夫宣布搬迁员工成立工会维权

　　在北京市及朝阳区总工会指导下维权取得进展

　　- 个案

　　1月24日，卡夫食品(中国)有限公司总部宣布——将搬迁至上海，这一决定将导致部分员工集体失业。28天后，2月21日，卡夫公司工会成立。自此，维权的卡夫员工，有了自己的“组织”。

　　成立申请当天即批准

　　“当时公司的气氛像被一片阴云笼罩，不知道谁能帮助我们。”陈宝庆，卡夫公司工会主席，他这样表述工会成立前的公司情形。

　　很快，员工们想到了建立工会来维权。

　　2月4日，员工派代表向朝阳区CBD总工会提交了建立工会的申请，当天便获得批准，只用了两天时间，工会筹备小组成立，成员12人。

　　“上级工会对我们帮助很大。”陈宝庆说，上级工会在流程上给了他们指引。2月20日，朝阳区总工会等很多上级工会领导到公司来现场指导；2月21日下午3时，北京市总工会、朝阳区总工会和CBD总工会的工作人员聚集在卡夫，指导员工进行工会选举。

　　最终，员工们从12名候选代表中选出了11名工会委员。这意味着，卡夫公司(总部)工会正式成立。

　　他们来自公司各个部门，都自愿为大家维权。

　　从筹备工会到成立，陈宝庆说，只用了一周时间。成立大会上，资方没有代表到场。

　　11委员每日工作到凌晨

　　陈宝庆称，在工会成立过程中，上级工会一直强调“依法维权”。在实行过程中，卡夫工会的委员们开始学习相关法律、咨询很多律师。并在公司各个部门设立意见箱，搜集到很多员工来信。

　　“我们的工会完全是自发的。”陈宝庆强调，卡夫工会是员工为维权而成立的，代表的是员工的利益。他们并不是要和资方对立，大家都是为了公司好。

　　11个人代表200多人维权，陈宝庆说，他们感到势单力薄。在维权的过程中，11个委员每天工作到凌晨，中午吃饭聚在一起汇总情况，讨论对策。最初，他们感觉得到，很多员工都在观望，有些人甚至不相信工会能为他们做些什么。但大家的态度在逐渐转变。

　　集体合同有望获签

　　工会成立后，委员们开始着手研究怎么和资方进行谈判，维护自己的权利。陈宝庆说，员工们希望工会能将他们的意见和建议传达给公司上级。

　　随后，工会多次和公司接触，要求公司就单方面决定搬迁总部进行书面道歉，并向员工陈述搬迁理由。同时，工会代表员工向公司提出，要求签订集体合同。

　　在工会与公司的协商过程中，工会的“维权”侧重点也发生了变化。

　　陈宝庆说，因为公司拒绝道歉，他们也不再将精力集中在这方面。“最重要的还是如何保障员工的利益问题。”工会开始着手研究集体合同的条款。

　　3月13日，陈宝庆向员工透露一个好消息，公司高层已经同意考虑签订集体合同一事，他们还将继续为员工争取最大权益。

　　朝阳区CBD总工会相关负责人介绍，据他了解，北京市总工会已经介入此事，正协助卡夫工会开展工作。

　　本报记者 王卡拉 实习生 单厚真