创辉员工可能被蒙为公司社保埋单

　　本报讯　(南方都市报记者／张俊彦)继中天置业、长河地产倒台后，“瘦身”前拥有一万多名员工的创辉租售又遭遇严重资金问题，员工群体的利益如何得到保障成为了外界关注的焦点。昨天，有多位员工向记者反映，自己的社会保险账户剩余金额为零，经社保局查证，员工可能替创辉买了社保的单；而与此同时，未服从公司意志签订合作经纪人协议的员工身份也成疑。

　　社保的钱都交到哪去了？

　　原创辉置业顾问刘女士告诉记者，她于去年5月份进入创辉梅林地区某分店，12月离职，期间每个月都要交33元的社会保险相关费用，但昨天她偶然到社会保险基金网站上一查，发现账户里的数字是零。

　　原创辉某门店经理姚女士也称自己遇到同样问题，“我们办信用卡的时候为了方便，拿了社会保险卡复印件去办手续，但人家银行一查就把卡退了回来，说里边根本没钱。从去年11月份开始，大家就陆续发现了这个情况，心里很没有安全感。”

　　记者立即就此事采访了深圳市社会保险基金管理局办公室副主任王彤，在取得部分反映问题员工的身份证号之后，王主任设法帮他们查询了社会保险账户的详细情况。查证后她告诉记者：“公司没有为员工买社会养老保险，而买了注入公积金账户的住院医疗保险与工伤保险，所以社保卡里会看不到钱。但问题的关键在于，这两个险种的钱应该由公司承担，如果员工所说的属实，那他们是为公司买了社会保险的单。而且，经理姚小姐和置业顾问小陈年底前都有两三个月的钱没到账。”

　　王主任介绍说，住院治疗保险按前一年社会月平均工资的1%计算，去年是29.26元；而按850元的深圳市最低工资标准计算，工伤保险金应为4.05元，两项相加，恰为33元左右。

　　深圳市社会保险基金管理中心布吉管理站黎保华站长告诉记者，遇到这样的情况，员工可到公司总部所在的福田区社保分局进行咨询与投诉，需提供相应的工资单据与社会保险账户。

　　未签协议员工身份尴尬

　　除社保外，姚小姐等员工对自己目前的身份问题也不敢确定：“我们原先和创辉的合同要到今年年中才到期，去年年底的时候，创辉提出了‘合作经纪人加盟制’，对外界宣称是自愿的，提高了提成的比例但没有底薪，要签协议的人必须先办离职、交出合同。其实这个措施是带有强制性的，之前公司欠了我们的薪水，要不就离职、要不就别想拿钱。”

　　宋先生原是创辉租售深圳某分店员工，从他提供的12月底的电话录音中记者听到，创辉人力资源部的一女士要求其尽快办理离职手续，“不办手续的肯定不会发提成，就这两天赶快办了吧，再过两天系统就会升级，再也没有置业顾问这个岗位了。”事实上，从上月24日左右起，小宋就已无法登录内部系统、无法考勤，公司已剔除了其置业顾问这一职位。

　　姚小姐对此提出了疑问：“我们离职的时候都没交出原来的劳动合同，有些人甚至到现在也没办离职手续，但也没签合作经纪人协议，我们现在究竟是什么状态呢？”

　　劳动法专家梁硕南律师了解相关情况后告诉记者：“双方既然原来就有劳动合同，那没有签署新劳动合同或合作经纪人协议的员工就应该继续按原先的合同为公司工作，公司也应该给予员工原合同上标明的待遇。劳动合同的纸质文本是否在手里不是决定性的，是否与公司办理了离职手续才决定员工的身份，如果办了手续，即使有文本在手也不能改变双方已解除劳动关系的事实。”

　　对公司取消了置业顾问职位后未离职者的尴尬处境，梁律师表示：“如果情况属实，则可视为公司不愿与员工继续维持旧的劳动合同，公司应该给予员工相应的补偿。”

　　关于以上两点，创辉租售总裁办负责宣传的张敏先生表示自己不负责相关业务，不愿就此作出答复。和大部分其他高层一样，集团人力资源总监李卓近日也更换了手机号码，而公司总机一直处在忙线中，暂时没有相关人员对此作出解释。