家乐福称大规模重签劳动合同 为员工队伍稳定

　　家乐福大规模重签劳动合同 称为了使员工队伍更稳定

　　晚报讯 劳动合同法实施前夕，家乐福中国总部传出消息，家乐福全国4万多名员工，除已签订无固定期限劳动合同的之外，不论工龄长短、合同是否到期，都要在12月28日之前与公司重新签订为期两年的新合同。

　　今天有媒体披露，今年11月17日，家乐福中国总部给全国各大门店的人事部下发了一份电子邮件，邮件传达了将与全体职工重新签订劳动合同的指令。

　　家乐福全国媒体经理陈波今天上午在接受采访时表示，把原先1年的劳动合同更改为现在的2年，是考虑到零售业员工的流动性比较大，这一改变能使员工队伍更稳定。在劳动合同法正式实施前重新签订合同，是因为公司在元旦春节期间都比较忙，所以必须赶在销售旺季来临前完成劳动合同的重新签订工作。陈波表示，此次重新签约是建立在员工自愿的基础上的，不愿意重新签约的员工就按现有合同执行。他透露，目前中国总部的员工已大部分完成签约，但各地区员工的重签进展如何还没有统计过。

　　记者王珮