奥的斯广州公司拟削员工6成工资(组图)

　　

工人展示意向书

　　工人们宁愿被炒也不愿签意向书。新快报记者 郗慧晶/摄

　　不签意向书百余工人将被炒，劳动部门称此举涉嫌刻意规避法律

　　新快报记者 钟起龙 实习生 钟云

　　本月14日以来，省市劳动部门先后出台规定，叫停企业年底大规模裁员和变相裁员。昨日，从世界最大电梯厂(奥的斯OTIS)广州公司内又传出消息，128名一线员工如果在当日下午5时仍不签计件意向书，则年底自动终止合同。有工人说，按新的计件方案，基本工资将比从前减少六成，他们坚决不同意，并以停工抗议。对此，劳动部门称未经职工代表大会同意，奥的斯更改工资分配方案的做法违反现行劳动法。

　　不满降薪128名工人停工

　　“不好了，奥的斯电梯厂100多个工人停工，生产都停下来了。”昨日上午，本报热线响起一阵急促的铃声，从听筒那端传来报料人焦急的声音。他称，世界最大电梯厂奥的斯(OTIS)广州公司为规避新劳动法，赶在年底前要求生产部门的工人同意签订工资以计件方式计算的意向书，此举将导致工人基本工资大降60%，引起工人不满。

　　昨日上午11时许，记者赶到位于白云区夏茅广花公路的广州奥的斯电梯有限公司。从敞开的大门一眼望去，就看见许多穿蓝色和棕色制服的工人齐聚在厂区的空地上，人数在百人左右。一见记者到来，他们轰的一下，围了上来，并七嘴八舌地说开了：“我们从18日开始就没有上班了，公司要降我们的薪水。”“公司说今天下午不签新合同，就要同我们终止劳动合同。”

　　本来是生产时间，但记者在现场看到的是另一番“闲暇”景象：电梯厂的三个生产车间内却没有一个员工，机器也没开动，一些电梯部件堆放在机器旁……“我们要抗议公司违反劳动法，单方面降我们的薪水。”一名广东籍的工人告诉记者，生产部128名工人因对公司提出的工资分配制度改革方案不满，从本月18日起就停止了生产作业。

　　新规将减工人60%基本工资

　　记者在现场了解到，引发工人停工的原因是广州奥的斯电梯有限公司欲将工人基本工资降至40%。直接的导火线则是由广州奥的斯电梯有限公司人力资源部于昨日签发的“温馨提示”。上面清楚写着：12月20日是生产部员工提交计件意向书的最后一天。如果员工在当日下午5时前仍未将意向书交回，或交回的意向书没有签名确认是否参与，将视同员工不参与计件。

　　工人代表告诉记者，之前他们的工资是按计时进行结算，正常8小时外的加班有加班费，一切都是按照国家有关规定执行，生产部的工人平均每月工资在3000元左右。而如果改由计件方式的话，基本工资则要降至原来的40%。

　　“我原来一个月有1560元的基本工资，调整后只有624元，要拿计件工资就得加班才能完成。我们工人坚决不同意。”一名工人告诉记者，公司的“温馨提示”其实就是最后通牒书，如果不同意签计件意向书，公司将在今年12月31日后不再同他们签订劳动合同。

　　工人的这一说法记者从《广州奥的斯电梯有限公司广州工厂工资分配制度改革方案》上得到证实。上面称，员工的每月收入由固定工资(基本工资的40%)加上计件工资和每月200元人民币的考核奖金。实施计件后，员工不再参与公司每年的工资调整。

　　不签意向书老员工也要炒

　　“我们很珍惜这一份工作，我们很多人都为广州奥的斯电梯有限公司工作了10年，但如今我们有可能将统统被炒掉。”现场工人纷纷向记者投诉，128名工人对新的工资分配方案不满，都不愿意签计件意向书。可公司人力资源部明确告诉他们，如果不签意向书，将在年底终止合同，不再续签。