吉林油田：铁人精神与我同行

　　重组整合后，吉林油田公司积极组织开展以“学、讲、创”为主要形式和载体的“大庆精神、铁人精神学习教育活动”，激励广大员工立足本职、扎实工作、勇创新绩，收到了很好的效果。

　　-文/郝艳军 潘 笛 李明君

　　“十七大报告提出了提高自主创新能力，建设创新性国家的战略部署，把自主创新提到了一个前所未有的高度……”10月25日，一场主题为“技术专家话创新·铁人精神与我同行”的统一思想大讨论特别节目拉开了序幕。

　　在吉林油田新闻中心演播室，吉林油田公司10位技术专家聚集一堂，解读科技创新的核心本质、深刻内涵和重大意义。这也是继“走近扶27”之后第二次在演播室举行的“铁人精神与我同行”特别节目。

　　据了解，举行这种形式的大讨论活动，是吉林油田公司落实集团公司领导干部会议精神，继承、学习和弘扬大庆精神、铁人精神，在企业重组整合后统一员工思想，促进全年业绩指标顺利完成的一项重要举措。

　　统一思想

　　今年7月，中国石油集团公司对吉林油田上市和非上市部分实施了重组整合。为了提高认识，统一思想，激励广大干部员工勇创新业，建设科技、安全、和谐的千万吨级大油田，吉林油田公司党委于8月初组织开展了以“学、讲、创”为主要形式和载体的“大庆精神、铁人精神学习教育活动”。

　　“学”就是公司两级党委理论中心组成员带头，组织员工系统学习大庆精神、铁人精神，充分利用扶27井、英143井等传统教育基地实地学习，通过学习不断提高领导干部工作能力，让大庆精神、铁人精神扎根心中，化作干好工作的精神动力。8月以来，吉林油田公司直属单位党委已组织党委理论中心组织学习了70余次。

　　“讲”就是成立宣讲团宣讲“三老四严”、“四个一样”等大庆优良传统和铁人精神的精髓，开展“铁人精神与我同行”大讨论活动，组织演讲比赛、征文比赛宣传身边“铁人式”优秀员工的事迹。通过宣讲铁人精神，激发广大员工爱企爱岗之情，培育高尚的道德情操和爱岗敬业精神理念，把员工思想和行动统一到实现油田发展目标上来。据吉林油田公司党委工作处负责人介绍，预计到11月末，吉林油田公司将在油气勘探、油田开发生产、生产辅助单位和矿区服务系统组织开展5场次万余人参加的“铁人精神与我同行”大讨论。

　　“创”就是开展好“四好”班子、“六好”站队、“五型”班组创建活动和“掌握一门新技术、提出一项新建议、攻克一个新难题、转化一项新成果”为内容的“四个一”活动。通过活动使广大员工处处注意节约，人人出手过硬，事事做到规范化，项项工程质量优，台台在用设备完好，以全新面貌推进油气年产650万吨目标的实现。

　　世代相传

　　吉林油田与大庆油田相伴而生，共处同一块盆地，又一衣带水，隔江相望，鸡犬之声相闻。有史以来，吉林油田每一次开发大会战，总不乏大庆人的身影。这样的天缘、地缘、人缘，让两个姊妹油田血脉相连，也使得吉林油田对大庆精神、铁人精神的学习，占尽先机，并得以世代相传。

　　在“传承大庆精神、铁人精神”活动中，老一代石油人献身说法，以亲身经历，向当代石油人讲述吉林油田传承大庆精神、铁人精神的历史。

　　9月29日，是吉林第一口出油井—扶27井发现48周年的日子，吉林油田公司党委工作处请来了地质部松辽石油普查大队队员、七O会战钻井指挥部原指挥、吉林油田原女子钻井队井架工曹长信、代炽文、韩春英等人，在吉林油田新闻中心演播室与现场的50多位观众朋友进行了一次以“走进‘扶27’”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，大家一起忆油田光荣传统，讲大庆铁人精神，话企业长远发展。大讨论现场，新老石油人精神振奋，情绪饱满，上下互动，发言热烈,特别是几位老石油，他们精彩动情的发言不时赢得在场观众的阵阵掌声。据了解，这期特别制作的节目，在广大员工群众中产生了强烈反响，把公司开展的大庆精神、铁人精神学习教育活动推向了高潮。

　　老石油谈论最多的话题，是吉林油田历史上最具影响的七O会战。当时的吉林石油儿女，在大庆精神、铁人精神的鼓舞下，以“一不怕苦，二不怕死”的英雄气概，高呼“宁可筋骨断，誓夺一百万”的会战口号，谱写出一首艰苦创业、惊天动地的壮丽史诗。“遇到困难，迎着困难上；没有条件，创造条件上；解放思想，破除框框上；土法上马，因陋就简上；争分夺秒，抢着时间上”，这就是当时著名的吉林石油人的五上精神，深深影响着几代石油人。

　　精神接力

　　在广泛学大庆精神、铁人精神的活动中，大庆、铁人精神在新一代吉林石油人身上，逐步实现了“精神接力”。

　　吉林油田研究院团委结合自身情况，从教育青年、培养青年、锻炼青年的角度出发，组织团员青年观看了铁人精神教育片。“磨刀不误砍柴工”，对于日前繁重的科研生产任务，铁人精神又是一种源源不断的力量，激励着青年人更好地完成任务，做更大的贡献。活动中，团员青年更进一步了解了铁人的历史，理解了铁人精神的内涵。看到铁人在艰苦的条件下战天斗地，看到铁人为国分忧、为民解愁的爱国精神和无私奉献精神，大家深受感染。“和那时候相比，在现在优越的工作环境下、在油田快速发展的大好形势下，我们新一代的石油人有什么理由不努力工作呢！”他们说。

　　松原采气厂团委开展的“铁人精神与我同行”演讲比赛中，团员青年通过讲述身边一个个动人的“铁人”故事，讲述自己在献身油田中的成长经历，讲述自身在大庆精神、铁人精神学习中所受的教育和感受，使自己和在场的观众都受到了一次深刻的思想教育。

　　近几年来，吉林油田科技人员为了多找油、快找油，经常为确定一个井位、研究几组数据而日夜钻研，反复求证，攻关技术瓶颈；顶风冒雨，不畏严寒酷暑，尽职尽责，舍小家顾大家，忘我奋战在找油第一线……一时间，吉林油田这块热土上涌现出巾帼不让须眉的科技女将邢艳娟，公司级专家、找油先锋唐振兴等为代表的一大批先进人物和技术专家……

　　每天，如何掌握大量详实资料，为油田寻找储量、发现储量和预测储量，是吉林油田研究院勘探所所长江涛唯一的话题，他心里装的只有储量。即使家里的问题需要及时处理，即使遇到的不是迫切需要攻克的难关，副所长唐振兴还是常常在办公室一干就是深夜，似乎永远不知疲倦。与丈夫只有一楼之隔，但类似的工作性质，他们半年才能见上一次面，这就是物探公司王淑英的生活。她的孩子很小，在孩子最闹的时候，她可以忍心把他锁起来；大一点，没有办法管时，她也只好任他“放羊”了……作为吉林油田的普通科技人员，这群朝气蓬勃的找油尖兵们，在“吉林油田上千万吨”远航中，刻苦钻研、顽强拼搏、勇于创新、不断进步，不断唤醒老油田的新希望。

　　如今的吉林油田，充满希望的长深1井已与大庆探区徐深1井形成了南北辉映、气贯松辽的大场面，为实现中国石油东部硬稳定之余，又优化了我国