劳动合同法倡导和谐

　　

　　最近一段时间内，天津天狮集团连续获得了“2007全国模范劳动关系和谐企业”、“2007年度中国信息化百强企业”、“2007最佳品牌雇主”、“2007年最具影响力企业·品牌·人物”等一系列重要奖项，引起业界的强烈反响。

　　据记者了解，天狮集团成立于1995年，通过12年的发展，天狮集团已经发展成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。目前，天狮集团业务辐射190多个国家，在110个国家和地区建立了分支机构，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟，向着世界500强的目标迈进。

　　天狮集团有关人士表示，天狮集团近几年发展迅速，并在发展的过程中非常注重自身品牌的建设、注重

信息化建设，更注重企业和谐劳动关系的建设，愿承担起一位合格企业公民的应有的社会责任。《劳动合同法》即将实施，引起了很多企业的不安，如华为事件的发生。但天狮有关人士告诉记者，法律是用来遵守的，一旦谈到“规避”二字，那就是对法律的挑衅。天狮集团绝对禁止挑衅法律的行为出现，此次新法的目的是构建和谐、稳定的劳动关系，这从根本上说与天狮集团的企业文化是一致的，只有稳定、和谐的劳动关系，才能保证企业健康、稳定、持续的发展。

　　该人士还告诉记者，李金元总裁曾说过这样的话：“一个企业小的时候，是自己的；当企业大的时候，是社会的、国家的、人民的！” 多年来，天狮集团始终坚持并积极承担企业的社会责任，将“来源于社会，服务于社会”作为企业公益理念，长期致力于中国乃至世界各地的社会公益事业。从关注弱势群体、支持教育事业，到保护环境、赈灾扶贫等，天狮身体力行地为国际社会的和谐发展贡献着自己的力量。

　　另外据悉，天狮集团专门提出了“构建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍”的工作方针，努力构建和谐天狮，成为行业内的标杆企业，促进企业与社会的和谐稳定。(童宫)