工资高低可分区域分行业协商

　　红网4月9日讯(潇湘晨报记者 李柯夫)劳动者最关心什么？十有八九是工资。工资拿多少，可在一个区域或行业内集体“讲价”。昨日，记者从劳动保障部门获悉，我省将开展区域性行业性集体协商工作，协商内容包括劳动报酬、工作时间、保险福利等。

　　区域性行业性集体协商是指区域内的工会或行业工会与企业代表就劳动报酬、保险福利等事项，开展集体协商、签订集体合同的行为。一般在小型企业或同行业企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区开展。目前，非公有制企业多，职工流动性大，劳动侵权现象时有发生，集体协商可有效维护劳资双方的合法权益。

　　劳动和社会保障部日前下发的《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》明确，协商内容包括劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假等。目前协商重点则是职工工资水平、工作时间以及与此直接相关的劳动定额、计件单价等劳动标准。

　　双方协商代表在广泛征求职工和企业方的意见基础上，拟定集体协商议题，并在协商一致的基础上形成集体合同草案。

　　按规定签订的区域性行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工具有约束力。企业与员工签的集体合同，其标准不得低于集体合同的规定。