扬州公司启动廉洁文化主题活动

　　本网讯 3月15日，江苏扬州供电公司向所属务单位发出通知，从当日开展正式启动“守党纪法规，正人品名节，树清廉风气”主题教育活动。

　　这次活动以中纪委七次全会精神为指导，以廉洁文化“进领导班子、进工区、进班组、进家庭”为主线，紧紧围绕公司安全生产、经营管理，着眼防范、完善惩防体系，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。活动采取一学、二看、三听、四算、五提高的方法进行。

　　“一学”主要是，各级党组织普遍组织党员干部认真学习江泽民、胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述和党中央有关精神等。

　　“二看”主要是，公司网页上挂载一至二部反腐倡廉教育片，由各级党组织组织党员干部学习观看、组织党员干部参观上级举办的各种反腐倡廉成果展等。

　　“三听”主要是，邀请纪委、检察院、党校领导来公司进行反腐倡廉理论、治理商业贿赂、预防职务犯罪教育、听公司党政主要领导上廉政党课。组织党员干部法庭旁听、剖析典型案例等，走出公司接受面对面、零距离警示教育。组织各级领导班子和领导干部进行民主评议和民主测评等。

　　“四算”主要是，召开“廉内助、贤内助”座谈会、开展算政治帐、经济帐、家庭帐的“三笔帐”活动。自觉做到不拿原则作交易，不用公权谋私利，不用“规矩”送人情等。

　　“五提高”主要是，公司中层干部每人撰写一篇以"守党纪法规，正人品名节，树清廉风气"为中心内容的学习体会；落实党员干部的重大事项报告制度、礼品礼金登记制度、述职述廉制度。编发《纪检监察情况》，沟通上下信息，推广廉政建设典型经验，树立勤廉人物形象。切实做倒廉政建设和安全生产一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。努力形成"不愿为"的自律机制，"不能为"的防范机制，“不敢为”的警戒机制，"不必为"的保障机制。阳光管理由结果公开向过程公开的途径得到进一步拓展。（孙俊武 戴观媛）