重庆发电厂反违章行为打出组合拳

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　　本网讯在安全生产月活动中，重庆发电厂坚持把反违章作为重点，围绕培训、预防、检查、纠正和处罚五个环节建立起反违章常态工作机制，实行全面、全员、全方位、全过程管理，加大对职工的安全意识教育，加大反违章奖惩力度，积极引导职工提高遵章守纪的自觉性和自我保护意识，提高大家的安全操作技能，杜绝违章行为的发生。

　　重庆发电厂将违章行为分为作业性违章、管理性违章和装置性违章三类，列举了常见的典型作业性违章行为227种，管理性违章行为68种，装置性违章行为31种。其中规定，对违章视同事故原则进行分析和处罚，实行"四不放过"，查清违章原因、责任、处罚并落实防范措施，进行曝光。对发生作业性违章行为1次的，轻者实行经济处罚300元，发生2次及以上者，加倍处罚，直至降岗、待岗。对发生管理性违章的，处罚更重，最低处罚是500元，对那些发生严重违章行为的，最低处罚为降2岗级，降级时间最少6个月。对于那些受到待岗处罚的，待岗期间参加安全知识和业务技能知识学习，待岗期满经考试合格后据实际情况安排工作。

　　为推动反违章工作的有效开展，形成相互监督，共同约束的工作机制，重庆发电厂还实行违章连带责任制，违章者所在的单位、单位领导和同事都要受到一定的处罚。

　　目前，重庆发电厂一方面大力宣传和组织职工学习这项制度，让大家充分认识反违章的重要性，理解对安全生产实行严格管理的重要意义，构筑反违章的铜墙铁壁，坚决杜绝违章行为的发生，保护职工的生命健康安全，促进企业的可持续发展。在学习过程中，重庆发电厂还发动大家结合自己的班组和岗位实际查找危险点和容易违章的点，谈克服措施，做到互相监督、互相提醒。另一方面，重庆发电厂加大了安全和反违章的检查力度，除各基层单位的自查外，厂里也将每天检查的结果及时张贴在厂门口、内部网站和显眼的公示栏，起到教育和警示作用。（何紫微）