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深圳总工会强行成立富士康工会 自上而下不违法

http://www.sina.com.cn 2007年01月01日 14:01 南方日报

  张玮 程立达 黄颖

  118位富士康员工当场入会 富士康管理层无一到场

  “组织起来,切实维权”、“团结就是力量、组织就是保障”……昨日,深圳市龙华街道汇隆百货广场前人声鼎沸,四周挂满了此类写有醒目标语的红幅。为吸收富士康科技集团员工加入工会,深圳市总工会专门在此摆场设点,并现场宣布成立“市总工会富士康科技集团工会工作委员会”,这也意味着富士康工会成立。

  据了解,此次组建工会并非沿用传统的“企业内部成立工会”,而是采取“自下而上”的方式,由深圳市总工会派出机构,吸收会员。笔者注意到,当日现场并无富士康科技集团管理层到场。

  被迫在员工聚居地发展会员

  据了解,富士康科技集团是深圳最大的台商投资企业,仅在该市龙华的鸿富锦保税工厂就有员工20多万人,是深圳2006年确定的30家重点外资企业建会目标之一。自从与《第一财经日报》官司一事发生后,其劳工权益、工会组建问题更是成为社会舆论关注的热点。

  为此,深圳市总工会与富士康作过多次磋商,双方曾达成过年内建立工会的共识。但由于种种原因,公司工会至今未成立。针对这种情况,深圳市总工会采取坚决措施,强力推进其组建工作。

  截至昨日中午12时,在员工聚居地,118位富士康科技集团员工当场登记入会,并被发放中国工会会员证。同时由于人数超过成立工会的基本人数,“深圳市总工会富士康科技集团工会工作委员会成立”,深圳工交工会主席段心清担任工委会主席。

  自上而下成立工会不违法

  “富士康这么大的规模,这么多的人数,但长期以来一直没有建工会,这在外资劳动关系上是不正常的。建立工会是维护工人的权益,及其自身的发展。”段心清表示。

  笔者在现场也发现,尽管还不太了解工会的性质和职能,但大部分围观的富士康员工都表示参加工会多了一条新的说话渠道。

  而在昨日的宣传现场,笔者注意到,富士康科技集团管理层无人到场。“根据工会法,这种方式不需要企业行政方同意”,工会有关负责人表示。

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