扬州供电：务实作风迎新年

　　年末岁尾，江苏扬州供电公司以年底和明年各项工作为载体，认真落实江苏省公司11月27日总经理办公扩大会议精神和12月12日江苏省公司工作调研座谈会精神，练“外”功、练“实”功、练“和”功。

　　走出去，练“外”功

　　12月13日下午，扬州公司为变电所所址和通道优化建设、对影响电力市场占有率的市场规则执行中的问题和扬州、仪征市政府相关各方进行了研究和协商。

　　近来，扬州市上下围绕建设文明、富裕、秀美、和谐、法制新扬州的全面建设小康社会目标，开展“看全国十强、学全国百强”活动，酝酿了一系列新的发展思路和措施。针对随之引发的新的发展变化，扬州供电公司从供电贴近实际、服务发展出发，在年底开展了大规模走出去的诗外练功活动。到12月14日，公司领导分别带队对20个重点客户、用电大户的走访已完成18个，年内择机再扩大走访计划。公司领导的走访加大了大客户服务、用电检查等营销人员加走出去了解企业经营频度，增加市场开拓的力度，一大客户新大楼有意向安装一批非用电空调设备，电力营销人员立即主动上门宣传电空调的优势……用盯发展、扩大沟通以在2007年实现连续三年提高市场占有率目标。

　　12月13日上午，该公司和

扬州市规划局、扬州开发区规划分局，到沿江六圩镇优化220千伏六圩变电所选址。当日，通过供电和相关政府部门沟通协调，将原选定的30多亩六圩变电所所址从老扬圩公路与邗江河交汇处的所址西迁至新扬圩公路和邗江河交汇处，通过这次所址优化调整，改善了进出线条件，明显减少了线路走廊的拆迁量、变电所也更接近了新的负荷中心。为该2009年项目提前到2008年开工创造了条件。通过加强诗外练功，该公司积极运用新的发展变化，在主动工作中强化政府和社会的走廊优化意识，以沟通为主要形式的诗外练功，为电网创造更有利于发展环境。

　　 走下去，练“实”功

　　12月15日，该公司成功实现连日续安全生产1513天。而当日，公司领导现场安全文明生产检查的随机抽查也是正在进行时。针对公司目前检修、施工现场多，人员投入多的实际，公司按"全员、全方位、全时段“安全管理三个百分百”的要求，开展了“四查”活动。即，公司领导随机现场安全抽查、公司督察队现场安全督查、工区安全网人员对生产过程的全程现场安全自查、各农电部门年底前的供电所安全现场检查。用加大的督查力确保安全管理成果“丰产、丰收”。

　　为把年底的安全工作做扎实。12月14日，该公司安监部组织30名来自一线的公司三级安全网人员举行年底安全管理研讨、培训班。分别以图、文等多种形式，联系当前生产特点、近期安全督查活动中发现的问题和兄弟单位的安全生产经验教训组织了培训和研讨，以以求得管理措施的落实。12月13日公司还在蒋王变电所开展了220千伏天桥刀闸更换安全措施、技术措施落实现场观摩活动，请即将开展大型检修工程的220千伏真州变电所具体管理单位的仪征市供电公司相关施工管理人员现场观摩。以提前示范促进安全管理措施的落实。

　　该公司通过以现场安全管理为抓手推进踏实、扎实的工作作风管理，强调管理到现场，干部在现场，责任在现场落实，努力防止因年底工作忙而出现的缠于文山会海、管理飘浮、作风轻浮现象。

　　 走进去，练“和”功

　　12月13日下午，来自该公司系统基层单位的团员青年济济一堂，进行了一次以最近勇夺全国电气试验工技能竞赛第5名的秦伟、全国配电线路专业技能竞赛第七名的林晓兵事迹为由头，以青年人怎样做才能成功？企业怎样为一线输送人才、在一线培养人才、让一线留住人才、从一线选拔人才等为话题开展了一次别开生面上百人的"对话青年"活动。该活动成为继该公司六中全精神学习成果交流会、政研论文发表会之后，开展的一次倡导简单和谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准则、培育齐心协力的团队精神为内容的"头脑风暴"。使"尊重事业"的价值取向、能力来自书本和实践的总结累、"成功"在于与企业共荣辱、共命运的意识走进在占公司总人数33%青年员工代表的心底。

　　近日，在构建和谐企业中，该公司把员工的思想和谐作为构建和谐企业进而服务

和谐社会的工作重点。为了实现员工间心与心的和谐默契，公司强化了对领导干部的管理力度，启动了今年公司中层上管理人员的多方位、多角度、多侧面的5个层次的测评活动。在尊重员工意志中不断推进员工思想作风建设、愿景建设、和谐员工队伍建设。同时，开展了以扶贫帮困为内容的送温暖活动，在务实做事、推进企业和谐建设中迎接新年的曙光。（李爱东 孙涛 濮良平）