上饶供电局举办中层干部培训班

　　本网讯 11月28日，上饶供电公司系统第二期中层干部培训班顺利结束，公司系统40名中层干部参加了培训。这是上饶供电公司积极贯彻党的十六届六中全会、省公司“两加强一深入”会议精神，全面提高干部素质和业务能力，为建设“一强三优”现代上饶供电公司提供坚强保证的又一举措。

　　为积极响应省公司加强干部队伍建设的号召，上饶供电公司于2005年下发了《关于开展各级领导干部轮训工作的意见》，对公司系统150多名中层干部，计划用三年时间对每位中层干部轮训一遍。去年，已对40名中层干部举办了第一期中层干部培训班，此次轮训的40名中层干部是第二期，为期五天。为提高中层干部的综合素质，培训过程中，培训内容不仅有电力专业知识，还涉及时事政治、法律、商务礼仪、财务管理、经营管理、预防职务犯罪等多方面的知识。

　　为了确保培训效果，轮训期间采取脱产培训，所有参加培训的学员均不带职参加培训。学员培训之前事先安排好本单位、本部门的日常工作，中途不得随意请假。同时，每位参加培训的学员还要结合所学课程和工作实际，在培训结束时撰写3000字左右的论文。

　　开班前，公司党委书记谢资生出席开班仪式并做讲话。谢书记强调了提高干部队伍素质的重要性和紧迫性，对干部提出了争做“六个表率”的要求，一要做认真学习的表率。把学习作为第一看家本领，及时汲取新知识新技术的营养，不断提高“五种能力”；二要做勤奋敬业的表率。忠诚企业，树立正确的业绩观，敢想敢干、敢担责任。三要做完成任务的表率。带头把学习教育的成果转化为履行职责、干事创业的实际行动，出色完成各项工作任务。四要做开拓创新的表率。善于用创新的思维、创新的思路、创新的手段、创新的办法研究每一项工作，解决遇到的矛盾和问题。五要做服务员工的表率。正确处理好管理与服务、监督与服务的关系，切切实实解决好员工生产生活中最想、最急、最盼的问题。六要做廉洁自律的表率。多想想自己的身份、角色、责任和使命，多想想廉洁与腐败的账如何算，以正气树形象、带队伍。 （李角向曾欣）