高邮供电“阳光管理”考核农电工

　　本网讯11月14日，江苏高邮市供电公司网页上“阳光管理”栏目里，对10月份农电月度综合奖考核情况通报进行了公示。这是该公司已连续两年对21个农村供电所和640多名农电工实行阳光考

　　核，稳步推进阳光管理工作的一项重要举措。

　　为进一步深化企业分配制度改革，更好地发挥经济收入分配的杠杆作用，简化分配结构，充分调动广大农电员工的工作积极性，该公司注重阳光管理、所务公开工作，在农电员工管理考核上做到了透明化和人性化，制订了《农村供电所人员和农村电工月度综合奖考核发放管理办法》，规定了奖金考核管理、奖金构成、考核内容及标准等8大项30个小项，实行月月考核、季季讲评。每月5日前公司农电考评工作小组召开考评会议，以供电所为基本单位进行考核，核定各所月度综合奖当月发放总额，并形成考核意见公布给各供电所，各所根据公司考评小组核定的月度综合奖发放总额进行二次考核后，交财务部门进行兑现，二次考核金额与公司发放考核金额的差额部分，年终有各所制单领回。此举不仅合情合理、公平公正，而且对农电安全生产、线损管理、优质服务等工作起到了促进，为企业构建和谐创造了良好的氛围。（张长宝）