|
本网讯 9月26日上午，江苏省盐城供电公司在大丰公司举办了廉洁文化建设现场会，参加会议的盐城市纪委王加林评价说：“供电廉洁文化建设内化于心，外化于行……”
今年，该公司把廉洁文化作为企业文化建设的三大工程之一，3月份组织开展了党风廉洁教育月活动，4月份向全体干部赠送了《创建廉洁家庭教育读本》一书，5月份进行了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》知识竞赛。进入9月份，
该公司掀起了廉洁文化建设的热潮。
在1-15日分期举行的中层干部培训班期间，都安排参训者到方强农场接受警示教育，听两个服刑犯人现身说法。一个在忏悔中说到：自由、平安、团聚，才是人生最大的快乐，请珍惜身边拥有的一切吧；另一个感叹道：经受过严冬的人才倍感阳光的温暖，走进大墙的人方知道自由的可贵。160多名接受现场教育的干部们感触之深，不及言表。
9月11日-12日，该公司领导和部分中层干部、财务物资等重点岗位人员共同90多人，专程到扬州国际展览馆参观江苏省2001至2006年反腐倡廉成果，聆听了讲解员就构建体系注重预防、严肃法纪惩治腐败等专题图片进行的讲解，接受了教育。
9月21日下午，该公司按照国家电网公司关于《领导干部三项谈话制度实施办法》的要求，召开新提拔干部集体廉洁谈话会，21名新提拔干部分别与公司领导签订了《党风廉政责任书》。公司纪委书记郝名俊对他们提出四点要求：一是职务变了，岗位变了，持之以恒的学习态度不能变；二是职务变了，岗位变了，为企业为员工服务的意识不能变；三是职务变了，岗位变了，勤政廉政的良好形象不能变；四是职务变了，岗位变了，民主集中制原则不能变。
大丰市供电公司在廉洁文化建设中积极宣传引导，在员工中形成了廉洁文化建设的思想认同，把握廉洁文化建设的主攻方略，建立廉洁文化建设的长效机制，注重廉洁文化建设的润泽教化功能，取得了可喜的成绩，在8个县级公司中亮点突出。现场会上，大家观看了该公司廉洁文化建设的电视专题片、参观了廉洁文化书画展、拜读了《廉洁文化书画作品展》，普遍感受到了浓烈的廉洁文化氛围。
现场会上，盐城公司党委要求各单位要学习大丰的经验，从五个方面扎实推进廉洁文化建设：一是搭建保障平台，形成打造特色廉洁文化的整体合力；二是搭建示范警示平台，增强党员干部引廉促廉的思想意识；三是搭建学习竞赛平台，营造全员岗位践廉的良好氛围；四是搭建渗透辐射平台，发挥廉洁文化修身养德的教化功能；五是搭建有效结合平台，彰显廉洁文化建设的整体互动效应。（杨柳青 魏正加）
| 
