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本网讯 9月19日下午，华电福建公司在会议室召开机关中层领导人员民主生活会，公司党组书记、总经理黄宪培，党组副书记、副总经理黄少雄，党组成员、副总经理傅维雄，以及机关各部室副处级以上中层领导干部共15人参加了会议。会议由机关党委书记、政工部主任王凤峨主持。
会议依照有关规定和文件要求，在会前做了充分的准备，公司党组开展了机关部室
领导干部考核工作，进行了述职述廉、相互谈心活动，还认真组织学习党章等相关政治理论和集团公司、省公司有关精神，广泛征求公司各个层面职工群众的意见，使大家更全面地了解本部门及自身的工作成效、存在问题和不足，认真在思想、作风、学习、廉洁自律等方面进行查摆，深刻剖析自我，提出整改意见和措施，每个人会前撰写了较高质量的发言提纲，准备充分，为确保民主生活会质量打下了良好的基础。
会上，党组书记、总经理黄宪培高度评价了这次民主生活会，他指出：本次民主生活会是一次高质量的民主生活会，完全按照《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》以及集团公司、省公司等一系列要求召开，大家的批评与自我批评以及自我剖析都很好，达到了预期的要求和目的，突显的特色有三：一是大家有许多闪光点，机关干部的素质是高的，特别是政治素质，业绩是突出的，干部是廉洁从政的，没有发生违反《党章》、公司规定的事情；二是大家工作的出发点是高的，都是为着华电福建的发展和职工共同的福祉而工作的，大家都能忘我工作，在人员少的情况下，能发挥主观能动性，加班加点，取得良好的业绩；三是公司机关有着良好的风气，大家本着大局、本着工作、本着事业出发，从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，为改善今后的工作打下了基础。
黄总对各位机关中层领导干部提出六点要求：一是要有高度政治敏感性，要透过社会表象找出规律，要认识到作为国有企业承担的历史使命，一定要严格贯彻党的基本路线、方针和政策，以及集团公司、省公司党组的决定；二是要提高执行力，决定的事一定要雷厉风行，坚决贯彻，不能搞阴阳两套；三是要体现五湖四海，工作都是为了一个目标，大家心胸要宽广，要相互合作；四是办事要高效，高效不是无原则，要按规章制度办事，机关一定要成为高效运作的机构；五是要改进作风，要服务好、监督好，大家要勇挑重担，多沟通，用集体的智慧把事情办好；六是会议效果如何最终要看实绩，要看年底完成各项工作的情况，要看能否实现“保六争八”的目标，能否让职工越过越好，能否完成年初“1132”工作目标。
党组副书记、副总经理黄少雄指出：一是今后每年都要召开一次民主生活会，确定好主题，开展批评与自我批评，并按照要求及时上报。二是要善于发现别人的优点，深刻认识自己的不足，本着“有则改之、无则加勉”的原则来做好今后的工作，要把这次民主生活会当成机关作风建设的一个非常好的平台，争取机关工作上一个新台阶。三是机关党委要通过这次民主生活会把工作切实加强起来，针对企业推向市场的状况，要进一步积极探索党建工作如何实现有效长效。
党组成员、副总经理傅维雄要求：一是要经常照照镜子，正确对待自己；二是要改进作风，廉洁自律；三是要提高服务意识，办事高效；四是要提高执行力，确保政令畅通；五是要加强自身修养，提高管理水平；六是要管好部下。傅副总还对各部门存在问题提出意见和建议。
通过本次民主生活会的批评与自我批评，将进一步提高机关中层领导人员的战斗力、凝聚力和在群众中的影响力，有效地推进了机关党建工作，为打造高效务实的机关团队奠定基础。（曾兴宗 夏美玉）
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