|
本网讯 ——“责任心”就是尽力提高责任技能，工作积极主动，第一次把事情作对。变电部一位员工如是说。
——“责任心”就是识大体、顾大局，勇担重任、奋发有为。一位中层干部如是说。
——“责任心”就是守土有责，确保员工队伍稳定，确保南方电网主网架的安全稳定运行。一位局领导如是说。
……
近日，在一次大讨论会上，南方电网超高压公司南宁局各级人员畅谈了对“责任心”理解和看法，这是该局开展责任心教育活动的一个缩影。9月12日，一本名为《你在为谁工作》的书发放到超高压公司南宁局每一位员工手中，引起了大家强烈反响，该局的责任心教育活动继续“升温”。
处于南方电网西电东送腹地的南宁局，负责运行维护的设备有：“五站”（百色变电站、百色固定串补站、平果变电站、平果可控串补站、南宁变电站），全国首个500千伏电网区域控制中心——南宁区域控制中心，以及12条共计2075公里的500千伏超高压输电线路；其中南宁变电站承担着南宁市区70%左右的供电任务、平果变电站承担着亚洲最大的铝业生产基地“平果铝”的供电任务，肩负着十分重要的社会责任。为深入贯彻落实南方电网半年工作会议，以及超高压公司半年工作会议精神，进一步增强广大员工的工作责任心，自7月份开始，南宁局在全局范围内轰轰烈烈地开展了为期3个月的责任心教育活动。
活动以学习相关资料，进行大讨论等方式进行。南宁局各部门组织员工学习了南方电网企业文化的系列报道，学习南方电网公司袁懋振董事长视察南宁区域控制中心时的讲话，以及超高压公司余建国总经理在公司2006年半年工作座谈会上的讲话精神。全局自上至下，开展了什么是“责任心”，“如何增强责任心”以及“南网大发展，我该怎么办？”等大讨论。在讨论会上，大家畅谈南方电网的发展前景，畅谈超高压公司的使命，畅谈南宁局在南方电网西电东送事业中的重要地位，对照各自的岗位职责，结合工作实际查摆自己在责任心、执行力方面存在的问题及差距。通过讨论，大家意识到，要做好一名南宁局“责任的员工”，不仅需要加强道德修养，提高思想境界；不仅需要深入学习，增强业务技能；更需要以“主人翁”的态度和高度的责任心扎实工作，在工作上要追求成效、追求卓越。
经过一系列“洗礼”，如今，南宁局员工都觉得自己工作的目标更明确，努力的方向更清晰，工作的干劲更足了，一个“责任的南宁局”愈发的鲜明夺目。
据了解，为巩固责任心教育活动成果，提升"责任"的层次，南宁局因势利导，通过进一步优化工作流程，健全和完善各种制度等，促进管理工作进一步规范化，让每一个员工在提升履行责任的层次上有章可依、有规可循。（韦盛军）
| 
