重庆永荣电厂“有效工时”催人抢活

　　本网讯重庆永荣发电厂检修车间通过近几年的改革实践、大胆创新，逐步建立了一套适合自身实际的收入分配机制──检修有效工时工资分配制，最大限度地发挥职了职工的积极性、能动性。

　　该厂在分配上实行有效工时工资制，由按劳分配转变为按劳和按技能、技术、质量、效益等要素相结合进行分配，使检修职工所辖设备的健康状况与得到的奖励效益工资基本 对应。有效工时使职工的收入不再仅仅取决于个人岗位系数的高低，而是由检修职工所辖设备的检修质量状况说了算。各队（班组）制定出较实际的设备检修维护工时定额及相应工时数，各班组将设备尽量均衡地分至各工作组或直接分到个人，并明确检修每台设备的有效工时，每日将检修的有效工时上墙公开接受监督。该厂有效工时分配方法还对节假日加班、大小修期间设备管理、休假等情况制定了相应的规定。有效工时分配工资制度，解决了干好干坏一个样，调动了职工学习技术的热情。（高波）