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本网讯 8月23日上午，江苏省盐城供电公司召集各方面代表30多人，就维护稳定工作进行了座谈，并形成了纪要。
今年以来，该公司加强阳光管理，推行企务公开，规范招投标、废旧物资处理、“热点”事务运作等企业管理行为，从源头上防范和消除不稳定隐患，有效化解一些信访矛盾，举报类信访大幅下降，就业、劳资类信访件明显减少，工程政策处理类信访件大幅减少。
但反映农改遗留问题等方面的信访增多。大家座谈分析出主要原因是：以前被清退的村电工认为未能得到公正对待，要求给予经济补偿；员工子女中退伍战士、大中专院校毕业生要求企业帮助安置、安排工作得不到满足，容易造成不稳定隐患；村电工兼任社会职务如村委会主任、村支书记等，有服务不到位现象等。通过座谈，大家确立了“稳定也是政绩”的意识，在当前新形势、新环境下，要加强对员工维稳意识和社会形势的引导，教育员工正确看待分析这种形势，正确理解适应这种形势，珍惜、爱护、融入企业发展，积极履行社会职责，认真做好本职工作。各级干部要多做团结鼓劲工作，多做释疑解惑工作，理顺情绪，化解矛盾；要深入员工，贴近员工，了解员工，关心员工，在政策允许的范围内，尽最大的可能，积极主动地帮助职工群众排忧解难。（魏正加）
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