淄博公司四项举措提高全员反违章技能

　　本网讯 淄博公司注重发挥安全教育和培训对安全生产的保障作用，采取四项措施，分层次多渠道提高全员的反违章技能。

　　开展以《安全生产法》等法律、法规、安全规章制度为学习重点内容的安全生产教育培训，着力提高各级领导干部的安全管理水平和决策能力。他们利用秋冬季安全培训和夏季迎峰期间检修任务相对较少的有利时期，采取集中学习和自主学习相结合的方式，组织了 一系列的安全知识培训，取得了较好成效。

　　强化生产一线人员的在岗培训，组织进行规范、系统的安全生产培训，做到技术培训和安全培训有机结合，特殊工种人员持证上岗。通过开展集中学习、模拟演练、技能比武、经验交流等活动，宣传先进的安全理念，培育正确的安全观，努力打造健康的安全文化。

　　高度重视外来工作人员、临时工作人员的安全培训，严把入厂关。该公司通过实施《临时工持证上岗制度》《外包队伍周统计制度》，进一步加强了对临时工作人员的日常管理、现场安全管理，有效地提高了临时工作人员的安全素质。

　　加强对各类应急预案的培训和演练，增强生产事故和重大突发事件的抢险救援能力，努力增强职工的安全意识和应对异常情况的分析、判断和处理能力。（陈雪芹）