转场两年看白云（之三）

　　走进新白云机场候机大厅，在熙熙攘攘的人群中，一道亮丽的风景线就映入旅客们的眼帘：一群头戴白色钢盔、身穿安检制服，威武而帅气的小伙子，以整齐划一的军人步伐24小时在执行巡逻任务。这支全称为白云国际机场股份有限公司航空护卫分公司护卫中队的队伍，主要负责航站楼的防爆、防盗等安全保障以及维持公共秩序的工作，是目前全民航唯一的一支准军事化管理航站楼的队伍。它的成立，不仅仅是给旅客们传递着安全信息，而且还对犯罪分子起到威慑作用，更是白云机场转场后安全管理水平提升的一个缩影。

　　两年前的8月5日，一夜之间，白云机场实现了新旧机场的无缝隙安全转场，开创了世界机场搬迁史上从未有过的骄人纪录。转场两年来，新白云机场在新的起点上快速腾飞，客货流量迅猛增长。在安全压力不断增大的形势下，白云机场的安全纪录得到平稳延续，安全基础不断夯实，通过理清安全管理思路，大胆探索创新，安全管理水平又提升到一个新高度。

　　环境新、流程新、设备新，管辖范围广，人员队伍快速扩张，于是犯罪分子借新机场投入使用之机蠢蠢欲动，浑水摸鱼，使白云机场转场后面临着一个个棘手的安全难题。难题千头万绪，却难不倒白云机场人。股份公司党委班子在困难和挑战面前的话掷地有声：党和人民把一座现代化的机场托付到我们手里，我们有信心、有能力把它经营好，永远守护好！

　　打一场高科技的培训仗

　　新白云国际机场是按照中枢机场理念构建的，是目前国内一次性投资规模最大、现代化程度最高的大型中枢机场，其引进的五级安检行检系统、道口围界报警系统、监控系统以及不断升级的安检信息管理系统等设备不少是国内首次使用，科技含量非常高，要在最短时间内熟悉掌握，难度之大可想而知，因此这场掌握高科技的练兵战役首先在安检队伍中打响———

　　在对五级行检系统中最为关键的三级CTX进行为期一个月的强化培训中，从美国专门请来的系统培训专家一来就给这支年轻的中国安检队伍传递了一个“极具挑战”的信息———“我给世界不少大机场培训过，就没有多少人能一次顺利过关的，何况你们只有一个月的准备，我看你们也不例外。”一个月的时间很快过去了，参加培训的13名安检骨干以100%合格、两个满分和全部80分以上的优良成绩，全部取得国内首批CTX9000操作员上岗证。美国培训专家惊讶地赞叹道：“该系统你们是首家使用，在时间这么紧的情况下，你们竟能取得如此突出的成绩，这是我始料未及的！”

　　美国专家走了，13名培训骨干很快成了老师，开始以老带新的传帮带。理论结合实际，拿出以往业务比武的劲头，利用一切空余时间争分夺秒地反复模拟演练，不允许漏过一个安全盲点，一批又一批的新设备操作能手不断产生。借助高科技手段，安检员的“火眼金睛”在查获违禁品时屡显神功———今年5月12日，行检员执行开机任务时，发现拟乘303航班前往金边的旅客黎某的托运拉杆箱内有可疑的颗粒状物，经开包检查，发现了拉杆箱内隐藏有摇头丸1203粒，冰毒2克。“我苦心钻研出如此隐蔽的方法，想不到最后还是被你们识破了。”犯罪分子发出无奈的哀叹。在托运邮件的洗面奶中查获冰毒、在药片胶囊中发现海洛因，犯罪分子看似高超的“创新”犯罪手段在掌握了高科技的安检员面前都难以遁形。

　　人人都是安全智囊

　　每天清晨，白云机场始发航班的飞机在整装待发前都会出现这样一幕———不管高温酷暑或刮风下雨，年轻的安检员们都会用自制的梯子爬上又脏又黑的飞机起落架舱，用手电仔仔细细地检查一遍，并做好监护记录。这是白云机场为加强机场飞行控制区管理而采取的又一创新举措。

　　“事前防、主动防，人人都是安全智囊。”这是记者在白云机场采访时，上至主管安全的领导、安全总监下至各现场一线部门听到最多的一句话。在每天、每周、每月的业务分析会、碰头会上，对可能出现的不安全事件，遇到的各种问题，人人都有进言权，在集思广益中，一个个切实可行的解决方案相继出台。进入新机场后，航空护卫分公司根据反恐工作特点和新的工作环境，在国内同行中首创“二次安检”的有效防护手段———在中队抽调力量设立流动安检组，由2至3名业务技术过硬的安检员组成，他们手提金属探测器，在机场控制区和候机楼隔离区（包括登机口）巡查，结合空防形势，对可疑旅客及物品进行二次安检，以此查疑补漏，最大限度地消除空防安全隐患。为提高紧急救援协同作战能力，2005年，白云机场曾先后数次组织了大规模的专项演练。

　　自从2002年推出安全总监制度、实行专人专岗专职抓安全以来，白云机场在抓闭环式安全管理上从细节和系统上狠下工夫，不断完善建立更科学合理的安全规章奖惩制度，鼓励创新，实行重奖重罚。记者在白云安检了解到，每天航班结束后，都有专人对当天通过安检的旅客行李图像进行抽查，一旦发现有漏查、漏开包的情况，不仅要对当事人、分队长、值班领导进行层层处罚，还会把当时的图像刻录保存，供当事人反复比对学习，由此大大减少了同类事件的发生。

　　主抓安全的股份公司副总经理韩兆起向记者介绍说：“抓安全，一环扣一环，细节决定成败，必须强化运行中的科学控制，关键看执行力。目前，白云机场正通过不间断地进行安全整改，强化运行控制，逐步打造安全监管的长效机制。”

　　打造一支能文能武的铁军

　　业务素质过硬，思想作风更要过硬，这是白云机场安检队伍始终追求的目标。记者在采访中发现，1000多人的白云机场安检队伍尽管有正式工、招聘工、合同工等不同工种，但在安检这一大家庭中，他们能够做到一视同仁，只要你表现好，人人都有发展空间。每年的岗位练兵比武活动，都会在你追我赶、争优比先的良好氛围中造就出一批又一批的行业先进标兵、技术能手。通过榜样的带头作用，进一步激发了员工的上进心。

　　在采访中记者发现一个突出的亮点———不仅在白云机场各单位中，就是在全国同行里，白云安检发表在全国、省市媒体的新闻稿件量历年都是最多的，仅2005年就达到了4000多篇，几乎每一个安检中队都有数名写作高手。“安检的费用开支是有限的，但我们有不成文的约定：再省也不能省新闻宣传的投入费用，这是白云安检多年来坚持的一项优良传统，”分公司总经理周洪清说道。谈及个中原因，周洪清认为，新闻舆论的宣传报道对做好安检工作能起到极大的促进作用。一是宣传了白云安检这一品牌；二是告诉旅客相关安检常识；三是通过将各种形形色色的犯罪手法公之于众，敲山震虎，给犯罪分子以无形的震慑作用；最后，对安检队伍的文化素质也是很好的提高。

　　为了加快安检人才队伍的建设，航空护卫分公司在2004年探索出了与民航高校合作办学的新路子，至今已有40多名安检专业的大学毕业生输送到白云安检。为填补安检实用性教材不足的空白，白云安检积极组织力量进行教研实践。今年，一部历时6年编撰、共16万字的《安检案例手册》在白云机场航空护卫分公司问世，83个精选典型案例，成为白云机场安检员活生生的教材，理论与实践的结合，为安检队伍的迅速成长打下了坚实的基础。

　　在广东省机场管理集团公司“

十一五”规划及2020年远景展望中、在安全保障战略目标中，对白云机场有一个简短而清晰的定位———总体上达到目前航空发达国家先进机场的安全水平。

　　2006年到2020年，正好14年，对于已经连续13年保持空防安全纪录的白云机场来说，无疑是一个全新的标杆、全新的挑战。白云机场全体员工已经做好准备，满怀信心踏上新的安全护卫征程。