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本网讯“没想到人家的供电所规范化管理水平这么高!”“大开眼界，增长见识……”7月8日，福建省平和电力公司经理助理卢军升、营销部主任何文才与该公司所辖农村供电所及企划、基建等部门负责人一行10多人，风尘仆仆地来到云霄县，参观农村供电所规范化建设示范点。“取经团”成员们认真听取了供电所所长的汇报，参观了仓库、工器具室、员工生活区，仔细查阅了台账，特别是抢修记录。他们为云霄公司焕然一新的供电所环境、营业人员的精神面貌，整洁规范的资料台账而深感震撼，敬佩不已。同时，明确的标杆，感观的认
识，也坚定了他们迎头赶上和勇于超越的信心。
深化农村供电所规范化建设，是建设社会主义新农村的需要，是建设“一强三优”现代公司的需要，是打造“电力110”品牌的需要。为切实抓好这项工作，正确把握深化农村供电所规范化建设工作的四个重点(环境建设与管理规范化；组织机构与岗位标准规范化；规章制度与资料台帐规范化；学习培训与员工的职业行为规范化)，该公司多次召开会议，反复研讨，并结合本公司实际，拟定了深化农村供电所规范化建设的具体实施方案。与此同时，公司领导分片负责，具体协调解决工作实施中可能出现的种种问题;成立公司深化农村供电所规范化建设的工作组和督查组，具体负责实施和督查工作;倒排工作进度，实施项目负责制和每周一报制度等，并对所辖农村供电所的所址、内外装修等软硬件建设进行重新谋划和规范，确保8月底全面完成深化农村供电所规范化建设工作，迎接漳州电业局组织的考核验收。
人是生产力中最活跃的要素。员工的思想认识与工作责任心、职业行为与工作表现状况，是搞好深化农村供电所规范化建设工作的关键。7月4日至6日，该公司组成两个考评小组，对所辖农村供电所员工今年来的“德、能、勤、绩”进行全面测评。测评结果将作为供电所主任聘用、各专责员选用、农电工合同签订和员工待遇调整的重要参考依据。思想作风差、职业能力低的员工，将被淘汰“出局”。与此同时，该公司近期也将举办供电所员工职业行为规范培训班，建立“每日三问”等常态学习培训制度，进一步强化供电所员工素质培养。
“我们一定能够按标准、按要求、按质量地完成深化供电所规范化建设工作，坚持不懈、不折不扣地把‘新农村、新电力、新服务’的要求落到实处!”面对新形势新要求，该公司党总支书记、经理陈建南充满信心地说道。(朱忠东)
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