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马来西亚吉隆坡7日讯 马来西亚航空公司指出，该公司在互惠遣散计划（Mutual Separation Scheme）中，共接获3200名员工的申请。
马来西亚航空公司董事经理依德利斯查拉表示，正确的人数还未被确定，不过，以他之前在壳牌公司所取得的经验显示，他预计在7日申请日期截止前，会有更多员工提出申请。
他表示，马来西亚航空公司预测将会有3千至5千员工参与这次的自愿离职计划，这项计划的补偿金将会以员工的服务期限计算，成功获取上述申请的员工，每服务一年将可获得3个月的工资赔偿。
他说，由于该公司的员工过剩，预料马来西亚航空公司总部员工的申请，将被接纳，另一方面，该公司在飞机员以及技术人员方面则缺乏资源，因此，预计相关领域的员工申请将会被拒绝。
他表示，马来西亚航空公司在今年首季的财政年，其员工薪酬成为第二大的成本开销，而燃油成本为最大的成本开销。该公司在完成互惠遣散计划后，预计在员工成本开销方面每年可节省3亿至4亿林吉特。
他表示，马来西亚航空公司在这次互惠遣散计划中将放眼辞退6500名员工，以达致其转亏为盈的目标，因此，目前员工的申请人数，与该公司的目标仍有一段差距。这项计划预计将耗资6亿5千万林吉特，而马来西亚政府将资助这项计划。
他表示，该公司在马来西亚本地网络整体的合理开销达8亿5千万林吉特，这也包括互惠遣散计划在内。他说：“若我们辞退3千至5千名的员工，公司在成本竞争方面还是能够应付。”
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