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本网讯江苏省盐城供电公司6月7日上午召集13个职能部室人员，就机关如何服务基层这个话题进行了座谈。
组织者开宗明义：“机关在公司内质外形建设中发挥着重要的统领和示范作用，对于公司的健康发展负有责无旁贷的责任。我们今天请大家来，主要就进一步加强机关的作风建设开展座谈。”
发展策划部副主任丁宁认为：我们主要是为基建服务、为生产服务。由于电力基建涉及到规划控制、土地征用等工作，我们要充分运用规划方面的知识，与基建部门的同志一起积极协调各方面关系，把服务工作落实到项目早上、快上、顺利建设中。
农电工作部专职人张世建直言：工作主要是由基层的同志去做的，效益更多的是由基层的同志创造的。因此，我们机关的人员要摆正位置、换位思考，努力增强为基层服务的意识。
基建部分工会主席马济江觉得：服务基层主要应体现在业务指导上。就拿我们基层部来说，有的县公司还是第一次搞220千伏工程，而我们早在20多年前就建过这类工程了，后来还建设过得到国家奖的500千伏工程。把我们积累的经验毫无保留地传递给他们，节约工程投资、确保工程质量，就是最好的服务。
办公室秘书黄建民说：现在实现了办公自动化，公司和基层单位的计算机局域网一直保持畅通。有时基层贯彻公司工作部署时，他们的文秘人员经常要公司领导的讲话电子稿本，以供他们在为自己的领导起草讲话稿时减少文字输入量。虽然领导讲话稿中包含了我们大量的劳动，但我们总是有求必应。我想，这就是文秘人员为基层服务的一个重要渠道。
财务部会计沈霞说：在日常报销时，一定要不拖延、不扣压，即使遇到问题，也要积极帮助沟通协调。
更多的人认为：基层的同志来了，一定要态度热情，清茶一杯不能少，找张椅子最最好。
有人更感到：机关人再苦再累，坐在室内，现在几乎都装了空调，比起一线的同志不分白天黑夜，无论酷暑严冬，人家难得来找你一下，不认真服务的确说不过去。
座谈中，部分人进行了反省：有的时候在电话里对基层同志讲话不太客气，没有平等对待；有的时候手头事务较多，或心情不愉快，接待基层同志不够热情……（魏正加）
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