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武汉2006-05-12(中国商业电讯)——5月11日，武汉市东湖高新技术开发区党委书记熊明亮、武汉软件产业基地管理办公室主任张双平一行专程来到思远公司，视察千人工程的教学和就业工作情况。
熊明亮书记一行兴致勃勃地参观了千人工程研发集训总部、研发集训区和设在千人工程研发基地的首家微软新技术开放实验室。
千人工程首席技术官文珠穆博士向来访领导介绍了千人工程的研发集训模式。他说，千人工程的集训方案完全是针对中国软件产业特色而设计的，为确保让大学毕业生在集训期间真正掌握软件企业的实战能力，千人工程彻底摈弃传统机房加教室的软件人才培养模式，采用千人级国际软件公司的特殊研发环境，即“6无模式”（无教室、无机房、无教师、无学生、无教材、无作业），实行项目部建制，以工程化模式协作完成实际工程项目和案例设计，快捷地将行业实践技能大规模传递给行业新进人员。
熊明亮书记在听取文博士的汇报后，特别指示，千人工程的实践教学模式是千人工程的特色，既要坚持，还要继续创新。千人工程一年培养这么多学员，武汉本地吸收地应该是多数人，但是现在的状况是外地的多，只能证明武汉的软件业规模太小，不饱和。所以要大力发展本地软件业，将人才都留在武汉。
熊明亮书记还赞许了微软新技术开放式实验室优越的软硬件设施，他表示，微软能把新技术实验室设在千人工程，这是对千人工程的信任，也是千人工程的一大亮点，对促进武汉软件业的发展大有裨益，希望以后能有更多的这样的合作项目。
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