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本网讯江苏省委宣传部、省政研会于4月27日至29日在镇江市召开了全省企业文化建设现场推进会，省委宣传部副部长孙全玉、市委宣传部部长张甫雄、省政研会会长邱建中等领导率领100名代表4月27日下午专门参观了国电谏壁发电厂，听取了该厂党委书记曹沂介绍的企业文化建设情况，晚上在市电视台演播厅观看了企业歌曲演唱--《铸就企业之魂》，其中国电谏壁发电厂合唱团演唱的《中国国电之歌》受到全体代表赞誉。
该厂认真贯彻国资委《关于加强中央企业文化建设的指导意见》的精神，建立了党政领导统一领导、党委工作部具体负责、职能部门共同参与、密切配合的领导体制和工作机制，在具体工作中，深深扎根于集团公司优秀企业文化汲取丰富营养，依据自身的特色文化，对源于二十世纪八、九十年代的企业文化战略进行了调整与重新定位，努力构建与集团公司"两级法人、分层授权、垂直管理"模式相适应的企业文化建设管理模式，提出要以培育集团公司企业理念为核心，以构建和谐谏电、提升企业管理、增加核心竞争力为目标，以提高员工队伍素质、促进员工形成良好习惯为重点，具有谏电特色的企业文化，推进企业改革发展稳定，为集团公司做实做新做大做强提供强有力的文化支撑。
为壮健企业自身特色文化，该厂形成个性显明的行为规范，对近400多个规章制度进行了认真梳理，提炼出全厂员工的21项具体行为规范，如在专项行为规范中对领导干部提出了"严守规章、为政清廉"的要求，对管理人员要求"面向基层、服务创新"，对生产工人提出了"精通业务、一岗多能"的行为规范。这些简明易记、具有显明个性的行为规范，已成为谏壁发电厂不同层次、不同岗位人员工作的准则。
该厂倡导安全理念，用制度规范行为，在职工中形成了"没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故"的安全理念，企业从"加强企业管理者安全文化建设、让安全理念转化为员工自觉的行动、努力营造有特色的安全文化氛围"来建设安全文化。该厂完善环保体系，建设环保文化。确立"'环保是企业生命'的全新理念；通过在全厂实施ISO14001环境管理标准，来改善企业的环保行为"。该厂建立适应市场经济的管理文化，为推进管理标准化，按照现代企业的要求，建立了206个管理标准、494个工作标准，使各项标准制度化、法制化。还在全厂实现了MIS办公自动化管理系统，包括设备管理、缺陷管理、劳动人事等18个子系统，实现了信息畅通、资源共享、快捷方便的现代化管理模式。
该厂还倡导"关爱员工"的管理文化，各级领导以"德"为中心，做以身作则、敬业务实、廉洁奉公的表率。在企业享受特殊待遇的是生产一线的职工，收入最高的是一线职工，空调最先安装的是检修班组和生产运行岗位、厂长、书记办公室的空调是全厂最后一个安装的。该厂一直坚持"刚柔相济、严爱互补"的原则，在企业积极营造人性化的管理氛围，对生产现场投重资进行环境整治，改善员工的作业环境。厂领导注重体贴员工，倾注真情加强与员工的沟通交流，把办好事、办实事工作制度化、规范化，先后制订了"五必谈、六必访"等制度。在每年年初召开的全厂职工代表大会上，厂长都要公布当年打算为职工所办的若干件实事，既动员大家参与，又希望大家监督。
丰富多彩、形式新颖的企业文化，让谏壁发电厂发生了深刻的变化，广大员工爱岗敬业、奋发进取，精神面貌焕然一新；企业外观形象整洁优美、规范有序；企业生产经营长足发展、核心竞争力大大增强，先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、中国企业文化先进单位、江苏省文明单位标兵等光荣称号。（夏冬）
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