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本网讯 通讯员梁正武报道 为切实把中国国电集团公司2006年工作会议精神、工会工作会议精神落到实处，充分发挥工会的桥梁纽带作用，激发员工参与公司管理与发展的集体智慧和力量。4月份，国电宿迁热电有限公司先后启动了“企业、员工、责任大讨论”和“读一本好书、写一篇心得体会、提一条合理化建议”两项活动。
据了解，启动这两项活动主要目的是“引导员工处理好与企业的发展关系，培育员
工参与企业管理、关心公司发展的热情，引导员工树立正确的人生观、价值观、荣辱观，进一步增强员工的主人翁意识和责任意识；充分调动员工的学习积极性，构建“学习型”工会，实现员工综合素质、企业管理水平的共同进步”。
“企业、员工、责任大讨论”活动采取各分工会组织分组讨论、公司工会组织集中讨论的形式进行，突出“三个围绕”：一是围绕落实集团公司“四化一中心”和公司全年任务目标，就如何“发挥员工的集体智慧和力量，全面落实岗位责任制”开展讨论；二是围绕集团公司“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观，就如何“处理好个人与企业的发展关系、树立全心全意为企业谋发展的理念”开展讨论；三是围绕胡锦涛同志提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，就如何“在企业、社会中树立正确的人生观、价值观”开展讨论。此项活动将在2006年6月底前结束。
“读一本好书、写一篇心得体会、提一条合理化建议”活动具体分“三步走”：一是通过开展网络在线阅读、购买图书阅读等形式，结合公司实际，结合各岗位实际，选择一些有关企业管理、专业技术知识方面的书籍进行阅读和学习，并要求员工把在阅读学习过程中个人认为比较好的、对自己影响比较深的、对加强公司管理或提高个人素质有现实意义的书籍，推荐一本给全体员工进行阅读和学习；二是根据个人所阅读的书籍，要求员工就个人在学习过程中的收获和感受形成一篇心得体会；三是围绕公司生产经营管理及“资产经营与生产运行相分离”的管理模式，要求员工针对公司在管理过程中暴露出的问题和不足，提一条改进和创新管理的合理化建议，并运用自身在阅读书籍过程中所学到的知识进行分析、研究，提出相应的措施和方案。此项活动将在2006年10月底前结束。
宿迁公司党委对工会活动的开展十分重视。公司党委书记、总经理周宝山指出，工会活动的开展要按照集团公司“四化一中心”的工作部署和建设“四新电厂”的要求，紧扣“一个主题”，做到“四推动一增强”，即，紧扣集团公司科学发展、节约发展、和谐发展的主题，推动企业全年各项任务目标的完成，推动员工管理观念的全面转变；，推动员工个人素质和企业管理水平不断进步，推动公司精神文明建设、企业文化建设和谐健康发展，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，确保工会职能的有效发挥。(梁正武)
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