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本网讯 4月19日至20日，以一汽集团党委书记赵方宽为组长的中组部、国资委调研组一行莅临东航，专程就东航集团“四好”班子创建活动等工作展开调研。调研中，调研组听取了东航集团公司党组的专题汇报，并就如何有效开展“四好”班子创建活动、构建科学的国有企业领导体制和完善企业法人治理结构等问题同集团公司领导和参加座谈的人员进行了探讨和交流，对于东航集团进一步抓好领导班子思想政治建设，更好地推动集团公司改革发展有着积极的意义。东航集团党组书记李文新、总裁李丰华、副总裁罗朝庚、刘江波和党组成
员万明武参加汇报会。
4月19日，李文新书记首先代表集团公司党组就开展“四好”班子创建活动的情况向调研组作了详细的汇报。在汇报中，他指出，自新东航集团成立以来，集团公司党组就明确将“抓好班子、把好方向、带好队伍”作为推动改革发展的基本思路。中组部、国资委作出开展“四好”班子创建活动的重要部署后，集团公司党组及时进行了传达学习，并在充分调研的基础上，结合东航的实际，提出了建设“政治素质好、安全经营好、团结协作好、作风形象好”的领导班子的明确要求，并于2005年7月下发了《东航集团公司党组关于开展创建“四好”领导班子创建活动的实施意见》，在全公司范围内部署开展“四好”班子创建活动。
在创建活动中，集团公司以学习创新为动力，深化教育培训；以管理创新为手段，细化科学考评；以机制创新为保障，优化制度体系；以战略思维创新为突破，强化战略执行力；以文化创新为抓手，内化“四好”创建标准和要求，不断丰富“四好”班子创建活动的内涵，积极推动企业改革发展稳定的各项工作，不仅有力地推动了“四好”班子创建活动的稳步开展，而且取得了一定的成效。今后将更加突出“安全、服务、经营、改革”的中心工作，进一步调动各方面的积极性，不断丰富内容、创新形式，促使“四好”班子创建活动的成效不断显现。
李丰华总裁在汇报会上指出，在国有企业开展“四好”班子创建活动，对于进一步推动国有企业改革发展具有重要的战略意义。对东航而言，一定要以“四好”班子创建活动为契机，抓好三项工作：一是要以推动集团公司改革发展为目标，进一步围绕中心，服务大局，不断发挥新时期国有企业党建思想政治工作的实效性；二是要以建立科学合理的竞争激励体制为目标，进一步转变观念，大胆创新，充分调动集团公司广大干部员工的积极性；三是要以增强集团公司的控制力、凝聚力和执行力为目标，进一步理顺关系，优化结构，努力提高集团公司科学化管理的水平。
4月20日，调研组分别召开了集团公司部分单位党委书记、部分单位组织人事干部两个座谈会，并与集团领导和组织人事部门负责人进行了个别访谈。通过调研，调研组一行对东航结合实际、围绕中心开展的“四好”班子创建活动，以及在创建活动中所探索的思路和方法给予了较高评价。（王蓓怡）
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