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本网讯 截止2006年4月10日，尤溪流域水电公司实现连续安全生产无事故1200天，创下公司重组以来安全生产最高纪录。但是该公司并没有没有大张旗鼓地搞庆典，而是结合安全存在的薄弱环节，把安全调子定在“思过”上，要求生产一线员工到现场查设备、找隐患，进一步增强了员工的安全忧患意识。
尤溪流域公司重组整整三年多了，这三年来该公司始终不忘敲响安全警钟，在下辖
水东、雍口两个电厂、街面电站工程部，点多面广且生产建设，经营管理任务繁重的情况下，健全安全管理机构和安全生产“四大保证”体系，充分发挥公司安全生产监督网络的作用，层层签订安全责任状，落实行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制；成立安全生产事故应急救援指挥部，制定相关的生产应急预案以及开展反事故斗争工作方案等，认真开展春夏季、秋冬季等安全大检查活动，查出缺陷隐患及时整改，确保了机组的安全运行；同时加强防汛、抗旱、消防、交通以及多经安全工作，确保了公司全方位安全。
为了更好促进员工的安全意识，该公司在实现安全生产1200天时，没有大张旗鼓地搞庆典，而是结合安全存在的薄弱环节，认真分析多年来的安全生产经验教训，找准源头，狠抓看不见的“死角”，明确提出了要把安全调子定在“思过”上。组织安全部门人员结合春季安全大检查，到生产一线开展了深入、全面的检查，对查出的安全隐患，不仅要求各部门在即定的时间整改，同时要求部门、班组对存在的问题展开讨论，分析原因，认真学习安全生产紧急电视电话会议精神。事后，公司一线员工由衷地说：通过这种“忧患反思促安全”的形式，使我们对安全有了新的认识，比任何形式的安全教育都好。
据悉，该公司通过一系列的忧患反思促安全活动，进一步从思想认识上、安全管理上对带动全公司的安全生产全盘工作起到了积极的作用，达到了预期的效果。（欧阳飚）
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