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郑俊杰 每日经济新闻
苏宁电器上周启动的3C人才招聘让南京3C销售人才集中的珠江路商家很是“受伤”。20日，苏宁电器一位内部人士透露，珠江路的部分卖场出现了店长携下属集体跳槽至苏宁电器的情况。不过，这些卖场也开始反击苏宁电器的高薪招聘。
南京的珠江路是华东IT与数码产品的集散地，素享“北有中关村，南有珠江路”之美誉，因出于3C销售战略方面的调整，苏宁电器从上周开始率先在南京等地打出高薪聘请3C销售人才的广告。当时，经过市场调研的苏宁电器将招聘人才的薪水比同城其他公司高出30%的水平，以吸引成熟3C销售人才加盟。
在高薪的吸引下，苏宁电器原本预计为期一个多月的招聘，在一周之内就收到了800多份简历，除了音响销售工程师外，其他所有招聘职位到编率达到了90%。苏宁电器相关人士毫不讳言，新进人员有不少就是来自珠江路的3C卖场。
据知情人士透露，自上周公开招聘后，珠江路相关卖场的部分员工相继秘密到苏宁应聘，然后陆续提交辞职报告，一些中层管理人员甚至将自己的属下也拉到了苏宁电器。
据了解，珠江路的部分3C卖场目前已开始反击苏宁电器的高薪”挖角“，部分卖场或加薪、或提高违约金。
由于目前所招聘的人员已基本上达到苏宁电器所期望的目的，该公司此次招聘将不再按计划持续到4月中旬，而会提前结束。
至于新一轮招聘何时开始，苏宁电器方面不愿透露。显而易见的是，南京珠江路卖场的迅速反击，给苏宁电器的新一轮招聘已带来压力。
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