家电连锁出现店长荒

　　苏宁进高校“抢”店长

　　本报讯 (记者 廖雁) 家电大卖场越开越多，需要全方位管理才能的店长立即变得十分紧俏。苏宁电器从本周开始启动“店长工程”，趁着高校毕业正在找工作，主动进入高校“抢”店长。

　　2005年，家电巨头在京城市场展开了激烈的圈地竞争，共新开店面超过30家，目前，京城家电连锁店已经超过120家，实际上，经过2005年的市场洗牌，2006年，京城家电市场竞争的重点已经转移到单店赢利能力上，而店面的管理是决定其赢利能力的关键因素之一，而店面的最高管理者正是店长。一个称职的店长是一个连锁店的运作者，是商业管理的高端人才，正在变得越来越抢手。

　　实际上，早在去年12月下旬，北京苏宁就进入

北京师范大学、中央财经大学、人民大学、中国政法大学、中国矿业大学、北京理工大学、北京工业大学等多所著名高等学府网罗人才，并先后在北京师范大学、中国政法大学举行专场招聘会。截止到1月10日，北京苏宁电器2006年应届本科毕业生的招聘工作已经接近尾声，目前已与100余名京城各大高校的应届本科毕业生签订了

劳动合同。