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本网讯 日前，笔者了解到，新年伊始，九江供电公司在30座变电站开展站际竞赛，通过加强变电运行专业的安全文明生产，以推动生产管理整体水平的提高。
随着九江电网迅速发展，该公司直管的变电站达到30座，其中220千伏变电站5座，110千伏变电站23座，35千伏变电站2座。变电站是确保电网安全稳定运行的心脏，为了夯实安全基石，该公司继2001年开展220千伏变电站竞赛活动后，决定从2006年1月起，开展110千伏
及以上变电站站际竞赛活动，出台了竞赛管理办法和考核标准。
这项竞赛具有三个特色：一是建立常态工作机制。实行“月度自评、季度分析、半年检查、年终评比”的考核体系，综合考核标准涵盖了安全、设备、运行及文明生产与民主等四大管理193个小项。同时简化变电站月度自评考核表，建立分值制，重在发现问题、总结经验，并列入每月工作质量考核中，提高竞赛质量；二是强化变电站管理职能。将变电站管理作为衡量各个生产专业工作质量的标尺，推行责任追究制，对变电站自评中发现的问题属责任单位的予以扣分，并限时整改，在半年综合检查中发现自评未发现的问题，考核责任单位和变电运行单位，以形成齐抓共管变电站安全生产的局面；三是加大奖罚力度，物质奖励和精神奖励结合，流动标杆站和黄牌警告并用，每年评选2座220千伏变电站、4座110千伏变电站为优胜站，对1座110千伏变电站标杆站授予流动奖杯，累计三次留作永久纪念，对排名末位的变电站公布名单给以警示。此外，220千伏变电站和35千伏竞赛标准严格贴近实际制定，通过发挥变电站的纽带作用，促进生产管理水平的全面提升。(燕艳)
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